发现自己的员工在外面接私活老板应该怎么妥善处理?
如果员工能及时高质量地完成平时老板布置的任务，老板对员工在业余时间干私活的事可以睁一只眼闭一只眼。但如果员工利用上班时间干私活，这就不可以支持了。老板可以在公司的规章制度里有这些奖惩条例，一旦发现便按规章制度办事。当然，公司的规章制度需要对员工广而告之。
发现同事接私活,我该怎么办?需要向老板反映吗
睁一只眼闭一只眼其实是最好的解决方法。如果你那么不懂江湖规矩，把这个事情捅到了老板那里。那么恐怕即便这个同事会被开除，你也不会在这个公司里安稳的工作下去了。因为你打破了一种平衡。我不相信在你之前没有人发现这种接私活的现象。甚至你的老板说不准心里也是有数的。可是大家都没有说什么。因...
员工公然做私活 怎么处置
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上班的时候,有些同事干私活我应该和领导说吗?
如果我是老板，发现员工上班干私活，首先看这员工对本职工作做的到位不到位，如果做的很好，且没有损失公司利益的情况下，我会跟员工好好沟通，他是家里生活困难了还是其他想法，如果家庭困难，需要干私活贴补，我会给他涨工资，同时也要加点其他事情让他做，毕竟公司是整体，不能影响其他人，造成管理混...
发现有同事接私活怎么办?
他既然已经做了你就不要制止他，如果你的同事触及到了公司的利益，那你就善意的提醒他这样的做法是违规的就可以了。如果你同事在外面接私活，只是占用了工作的时间并没有对公司的利益造成影响，那你就不要和他提这件事情，当做不知道就可以了。二、与你无关，不要拆穿对方。在公司你和你的同事是...
我同事上班摸鱼,我该怎么办!
当然，如果因为你同事的摸鱼而让你的工作量增加，或者让你的工作受到影响，你也应该有所表示，不能吃了闷亏，大家都装糊涂。你可以跟同事交流，提出你的看法，你也可以向上级反映工作的难处，希望能明确分工或者调整工作程序，你甚至可以把工作进度压一压，让领导知道你的难处。在单位里你就是一个打工...
同事上班时间老干私活,你怎么处理了?
你若是普通同事的话，建议还是自扫自家门前雪吧，因为管理不是你的职责范围，若是你就是领导或者人力的话，我建议你还是发一张通知声明之类的，上边一定讲明该员工的工作岗位职责与不能干除公司以外的其他私活，不然以什么处理，强调一下，你发的通知一定要建立在你们公司的公司制度等规章制度或协议上，...
同事上班干私活,被老板发现了应该怎样提醒她呢?
只要员工能很好地完成领导的交代，你就在工作中做自己的事，接触私事也无害。但是我这么说，但是我不太在乎很多领导能力。身边的同事不一定是这样的。毕竟，在别人看来，你要么整天不工作，要么做自己的工作，领工资，为什么？这种事捅到领导头上，领导也不好维护。一定要表明态度。这样做会产生不可调和...
在知道同事接私活后,我该不该向公司举报他?
兼职可以分为两个方向，一是在全职工作之余从事与工作无关的，就是我们通常理解的兼职，比如程序员下班做服务生、做微商等。另一种是与单位工作有联系的或本技术领域的兼职，常常有被称为“接私活”。法律并没有“全日制劳动者不可以兼职”的禁止性规定，用术语来说是建立多重劳动关系，劳动合同法第...
同事上班老是偷懒,我应该怎么说她们呢?
并没有管理同事的责任。你最好不要说她们。你说她们她们会不服也把她们得罪了。如果你是这个单位的基层领导，本身负有管理的责任。你就要按制度执行，对完不成任务的。一定要给予处罚。她们才能听你的。最好的办法就是用你的人格来影响她们，让他们服你尊重你，听从你的安排。
