工人问老板要钱,老板不给,工人和老板吵了一架,工人气死了,这事怎么处理

工人问老板要钱,老板不给,工人和老板吵了一架,工人气死了,这事怎么处理

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工人问老板要钱,老板不给,工人和老板吵了一架,工人气死了,这事怎么处...
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...

工人和工人吵架是老板不给工钱老板有的责任吗
法律分析:找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。老板因为和员工吵架而不发工资是违法的,获取劳动报酬是劳动者的合法权益,劳动行政部门有权监督用人单位的工资发放情况,并纠正其违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...

工人找老板要工资,老板不给,便打了工人,工人一气之下把老板的 肋骨打断...
第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

我今天向老板要工资,结果工资不给,我俩起了争执,双方动手打了起来
动手打架属于违法行为。若致人轻伤或者重伤,则涉嫌故意伤害罪,应当承担刑事责任。致人轻微伤的,则属于违反治安管理行为。劳动者在追索劳动报酬时,不宜采取过激、违法行为,应当采取合法的手段维护自身权益。追索劳动报酬方法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期...

工地没给钱,工人到家里乱闹我该怎么办?
那你就和工人们说,然后看看工地什么时候能给钱和他们沟通不要闹事,闹事的话,你说钱能也要不出来。让他们再等一段时间,你去工地要钱。一定要把事情说明白,让他们等着。不要闹事,闹出事来对谁都没什么好处。大家要齐心协力到工地找老板去要钱。如果实在不给的话,就让法律的武器来保护我们的权利...

工地老板不给钱怎么解决才有效
在工地干活老板不给钱可以通过到当地的劳动监察大队来进行投诉举报,当然也可以申请仲裁或者是申请诉讼。当然了,这个主要指的就是双方当事人形成了劳动关系的情况之下,如果说是给工人工作的话,那么就是可以直接到法院来起诉个人,老板。一、做工地的钱老板不给怎么办1、投诉或者起诉。(1)劳动者可以到当地...

工地工人上班时间和地点因工作纠纷打架致死,工地要负什么责任?
对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单的处理;对受伤较重的,则必须动用汽车等设备将伤者及时、稳妥地护送到附近的医疗机构进行抢救。关键问题是,各单位要有安全生产意识,一旦发生事故,能够组织及时的抢救,而不是手忙脚乱。要求单位及时、如实向有关部门报告,并采取一切可能的措施,将...

老板拖欠工资不发还理直气壮来骂人,该怎么办?
不用怕,这种情况你可以去劳动局那里投诉他,要劳动局的人来处理,你就跟劳动局其他人说来龙去脉,这样的老板早就应该处理了,还在开什么厂呢?一点道德都没有,大家都是为了钱,何必为难工人呢,让劳动局的人调查清楚了,会把你的工资一分不少的发给你,如果有什么问题,就在我的留言区留言,我...

工地老板不发工资,工人跑到工地上闹事算违法吗?
1. 工人跑到工地上闹事并不算违法,但这种行为确实不可取。2. 如果工地老板故意拖欠工资且没有合理原因,工人可以寻求相关部门的帮助解决问题。3. 采取鲁莽的行为不仅不能解决问题,反而可能使情况变得更糟。4. 对双方来说,冷静处理纠纷、寻求合法途径解决问题才是最佳选择。

老板拖欠工人工资不给还很嚣张,怎么办
用人单位老板拖欠工人的工资时,工人可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求用人单位支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向工人加付赔偿金。或者,工人依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服的,还可以依法向法院提起诉讼(...

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