法律分析：自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
3000元工资交多少五险一金?
工资3000元的话个人一个月按照最低的缴纳标准，需要缴纳400-500元。另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约需要一百多，单位缴纳的差不多600-700元。员工缴存的住房公积金和单位缴纳的比例是一样的，一般是在5%-12%之间。个人的五险一金是按税前的收入为计算基数的，交完五险一金和个人所得税后...
3000元五险一金扣多少钱?
所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=710.4元。
工资3000社保交多少
个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。
月薪三千五险一金交多少
一个月三千五险一金大约是480。1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。3、工伤保险：由单位全额缴纳，一般情况下是0.2%左右。4、失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%，即个人15元，单位缴纳30元。...
3000月工资,五险一金公司交多少,个人要交多少?
对于3000月工资的员工，其五险一金的交费情况主要包括以下几个方面：养老保险：单位需缴纳员工工资的20%，个人需缴纳工资的8%。医疗保险：单位需缴纳员工工资的10%，个人需缴纳工资的2%加上3元大病统筹费用。失业保险：单位需缴纳员工工资的1%，个人需缴纳工资的0.2%。工伤保险：单位需缴纳员工工资的1%，...
工资3000五险交多少
五险一金个人缴纳比例分别是：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。如果一个月工资3000的话，那么缴纳的公式为3000-（3000×19%）+10=2420元。缴纳的费用为580元左右。注意的是，社保的缴纳比例是按照个人所在城市和上年工资的缴费基数来缴纳的。至于实际缴纳社保的基数，这要根据用人...
3000扣了五险是多少
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处：1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定，个人按规定的比例缴付的...
一个月3000五险一金需要交多少钱
法律分析：自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障...
扣除五险到手3000算多少一月
1. 3000元工资扣除五险一金后，每月实际到手工资为2520元。假设劳动者月应得工资为3000元，五险一金按16%的比例缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、公积金5%，具体比例可能因地区规定而异），则每月需缴纳480元。扣除五险一金后，剩余工资为2520元。2. 3000元工资五险扣除金额一个月一般来说...
工资3000五险交多少钱一个月
综上所述，一个月工资3000元的个人在缴纳五险一金时，大约需要支付480元至580元左右，具体金额取决于所在地区的政策规定和住房公积金的缴纳比例，其中包括养老、医疗、失业保险以及住房公积金，还可能包括年度大病统筹费用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险...
