伤残补助金是公司出还是社保出

如题所述

法律分析:工伤伤残鉴定后的一次性伤残补助金一般是要公司领取,之后给个人。一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后,按照结论给付给工伤职工的补助金,虽然是给付给职工的,但因社保的办事程序,社保办事一般来说只对单位,不对个人。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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伤残补助金是公司出还是社保出
法律分析:工伤伤残鉴定后的一次性伤残补助金一般是要公司领取,之后给个人。一次性伤残补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后,按照结论给付给工伤职工的补助金,虽然是给付给职工的,但因社保的办事程序,社保办事一般来说只对单位,不对个人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本...

伤残补助金是公司出还是社保出
展开全部 伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,而且是一次性支付。 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...

伤残补助金是公司出还是社保出
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

伤残补助金是公司出还是社保出
法律分析:根据我国工伤保险条例规定,一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。其计算公式如下:一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份。工伤员工完成伤残等级鉴定以后,鉴定机构一般会在15个工作日完成审核,拿出鉴定结果,员工在拿到伤残等级报告以后,就可以向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性...

工伤一次性就业补助金由谁支付
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)...

伤残补助和社保有冲突吗
一次性伤残就业补助金与社保是没有冲突的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,劳动者鉴定为伤残等级的,劳动者辞职以后,一次性伤残就业补助金应当由用人单位一次性支付给劳动者本人。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例...

一次性伤残补助金是单位给的还是
一次性伤残补助金的归属在于社保,而非单位直接发放。当劳动者因工作遭受伤害并被认定为工伤后,其在伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定。这个鉴定会根据伤残等级划分为一到十级,等级越高,补助金标准也相应提高。根据法律规定,如果职工的用人单位已为他们足额缴纳社会保险,那么工伤待遇由工伤保险基金承担,...

一次性伤残补助金是单位给的还是社保给的
一次性伤残补助金是社保给的 劳动者因工作原因受到伤害被认定为工伤的,在伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果分为一到十级,其中,十级伤残为最轻的伤残等级,不同的伤残等级对应不同的伤残补助金标准。根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的,职工享受工伤待遇...

一次性伤残补助金是单位给的还是社保给的
一次性伤残补助金是由社保给予的。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一部分,由工伤保险基金支付。当职工发生工伤并经过鉴定确定伤残等级后,社保将根据该等级给予一定的补助金。单位则负责申报工伤并协助受伤员工处理相关事宜。这是工伤赔偿的一部分,旨在保障员工在工作过程中因工作原因受到伤害时能够得到及时...

工伤伤残赔偿金是单位还是社保局
法律分析:职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工补缴工伤保险费的,在补缴后发生的赔偿...

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