法律分析：不可以，我国法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
连续上班7天违反劳动法吗
1. 连续上班7天确实违反了劳动法规定。2. 劳动者可以向当地劳动行政部门投诉以维护自己的权益。3. 根据《劳动法》第三十六条，国家实行的是每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。4. 对于计件工作的劳动者，用人单位需要根据该法第三十六条规定的工时制度合理设定劳动定额和计...
可以连续上班7天吗
法律分析：不可以，我国法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
连上七天班违法吗
连续上班超过7天是违法的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但企业因生产特点不能实行的，可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法是否规定一周不能连上7天班
劳动法规定了一周不能连上7天班。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时，不得超过上述规定限额工时制度。劳动者工作时间具体包括以下几类：1、准备结束时间是...
连续上七天班违法吗
连续上班超过7天是违法的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但企业因生产特点不能实行的，可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。一、如何举报交通违法行为到交通网站上上传证据，图片，视频等。1：市民举报严重交通违法...
连上7天班,是一种什么体验!
精神的折磨可以说那么连续上7天的班的话，那么就是属于精神上的折磨加上身体上的折磨，因为任何一个人如果连续7天上班并且不休息的话，那么他的精神就会受到鸡蛋的这个折磨，很正常的事情，无论你的工作有多么的轻松，那么连续上这么多天班的话，那么你的精神上都会非常的疲惫，加上你的身体也会非常的...
领导让连着上一周班违法吗?
如果领导让员工连续上了一周班，但延长工作时间每日不超过一小时，且保障了劳动者的身体健康，那么这是合法的。但如果超过法律规定的工作时间，也没有和劳动者协商，更没有保障劳动者的身体健康，那么这是违法的。还有一些特殊情况需要考虑。如果员工是在紧急情况下被要求加班，或者因为特殊原因需要加班，...
连续七天上班违反劳动法
法律分析：违法。“劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付3倍工资。调休的加班应以公休日加班的标准给予双倍工资。10月1日、2日、3日是法定假期，应该按照3倍工资算。10月4日、5日、6日、7日这4天是休息日加班，应该按照双倍工资算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位...
可以连续上班7天吗
1. 法律分析：根据我国法律规定，用人单位必须确保劳动者每周至少休息一天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
实行综合工时制的,企业可以要求员工连上7天班吗?
如果公司实行以月为周期的综合工时制，在这一个月内，可以连续安排工作，连续休息。也可以分段安排工作，分段休息。只要总的工作时间不超过法定工作时间，即合法。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发〔1997〕271号 五、经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在计算周期内若日（或周）的...
