我刚开始做人事 公司打算叫我到人才市场招聘 谁知道该怎么做 我要详细的 绝对高分悬赏 好的答案还追加分数

Question

我刚开始做人事 公司打算叫我到人才市场招聘 谁知道该怎么做 我要详细的 绝对高分悬赏 好的答案还追加分数
是否要先联系人才市场？ 要带什么材料？

Answer 1

一般企业参加人才市场招聘需要事先与人才市场签订协议，缴纳一定的管理费用。参加招聘会有政府或学校主导的部分招聘会是邀请制，无需费用。

具体：
一般是提前跟当地人才市场电话联系，提供营业执照副本复印件、招聘简章（加盖公章）等资料。各个人才市场具体办理登记手续、交费和入场设摊招聘的流程会略有不同，详细情况还是要咨询当地人才市场。

希望上述回答对您有所帮助！

Answer 2

准备事项与操作流程：
1。招聘启事：
公司简介、岗位职务、应聘条件、证件材料等内容说明。
2。应聘表格：
出生背景、家庭现况、教育专业、工作经历、抱负陈述、联系方式等内容设计。
3。操作流程：
A。检查与核对应聘人员提供之证件材料。（身份、学历、专业认证等复印件）
B。发给应聘表格详细填写。（考验应聘人员之工作态度与诚实可信度。自备表格真实性差。）
C。完成前两项人员告知一周内等候通知参加面试。（切勿当场面试）
D。完成预期之收件数就可以收摊了！（早起的鸟儿有虫吃、勤劳人都是早起的。宁缺毋滥！）
E。通常应聘岗位人数可以依职务需求定收件量筛选人员。
F。应聘资料初审完毕后，都要通知对方（参加面试、未选者则谢谢参与！将资料建档管理。）
G。选对人才能做好事！世间没有无用之人，就怕没有摆正工作岗位！
H。人才三部曲：选人材--塑人才--创人财。

Answer 3

这个问题摄及到人力资源六大块中的：
人力资源的规划与招聘录用两块~
楼主我想你估计要的是一些细节性的东西~
问题：公司打算叫我到人才市场招聘！
首先，要确认一下贵公司所需要的岗位及相关的人才需求进行招聘前期工作~
比如，贵公司现想招聘一些生产现的管理人员，那么，你要针对人市场进行了解一下哪里人才市场在这一块相对比较有优势进行对号入座~
然后，根据公司要求做好充分的准备，一般用一个招聘广告就可以了~
广告内容大体：
1、介绍一下你司的情况，你所需要的人才的技能要求、经验要求、能力要求、学历要求另加上该岗位的福利待遇，然后到你司的乘车路线，联系方式与联系人~
2、宣传小广告：100张左右就可以了，用A4纸。内容大体与广告相符，简约点，最好一张就可以了；
再次，如公司之前有合作的人才中心，那么就进行采购流程询价、议价、比价~确定一下招聘费用就可以了~
最后，确定一下招聘人数，报之给人才中心~带好个人简历及笔本~就可以了
如还有需要HI我~
我是做人力资源的~
望帮到你

Answer 4

首先了解要招聘什么职位，了解各职位的工资标准，了解公司是希望找有经验的还是只是想找新手实习的，这些工资标准是不同的，可以的话应该跟上司了解一下。当然公司会安排更好，针对相对应的职位，无论到时候用不用的上，想几个岗位上的问题。可能公司只是希望你人坐在那边整理资料而已。遇到有经验的，主要是问工资待遇，当然之前你最好跟公司有过沟通，这样你心里有些底会更好一些。

Answer 5

公司让你去人才市场招人，是初步筛选，你要准备公司材料（宣传页，或者大幅海报），招聘的岗位和岗位职责的介绍以及招聘人数，面试时间，面试截止日期等等。

初步筛选后，公司相关岗位的主管还要进行下一轮面试的，筛选时把握两个方面，学历专业和能力（工作经验或类似工作），大致一个招聘名额选择你认为在学历和能力比较适合的二十左右，应该能选出以个让这个岗位主管满意的人。