迷茫就是失去了方向感,找到指南针就可以了,蒋大为老师不是说了吗?敢问路在何方路在脚下,男儿志在四方啊,往哪迈一步还不是方向呢。
我认对待这样的问题,不应该用哲学思维来思考,很多迷茫的人都是没弄明白一个问题,那就是人生的意义,他觉得再多的努力都是等于0,因为终究是要死的,对于大学生来说,可千万不能这么想,因为这是一个死循环,死亡就像一个不会结痂的伤口,不时的就会提醒你它如影随形,然后撕裂般的疼痛。
抛开了这种烦恼,咱们就从现实的角度来看待工作这个问题,其实没什么可迷茫的,对于大学生来说工作最主要的就看两点,第一是他能不能给你带来成长,提升你的能力和价值。第二是物质层面的提供,简单来说就是工资怎么样。
弄明白这两点之后选择工作就有一个大致的方向了,剩下的就是知行合一,笃定信念朝着梦想走下去,处在这种迷茫中的人还真得喝点鸡汤,你只管努力,剩下的交给天意。
这个问题的核心就是你到底想要什么?我想要一个幸福的家庭,我想要成功的事业,我想要美满的爱情,那么好了,目标有了,缺的是计划,拥有的这一切不能凭空得来,需要一步一个脚印的去付出,这些东西会在你努力的路上以奖励的方式出现。
另外,我觉得一个真正忙碌的人,他是不会迷茫的,他也没时间迷茫,所以多干点有意义的事情吧,空虚的内心用忙碌来填满。
面对工作很迷茫时千万不要冲动的选择辞职,而是在辞职之前,你一定要明白自己到底有没有辞职的资本。
我有一个学姐曾经也有过这样的问题,但是她的处理方法是:先干一段时间,等有资本了就跳槽。
1.入职后遇难题,想离职学姐A在大学毕业后进了带有国企性质的企业。和很多人一样,她并没有明确的职业规划,知识听从家人的理论:女孩子嘛,找一份安稳和薪资不错的工作就好了。
可是,到岗没几个月后她简直无法想象自己像办公室的大姐、大妈们一样,十几年呆在同一个地方,每天都是家里长家里短。
虽然自己不适应,但她也不敢马上辞职,谁能保证自己下一份工作就能找得比这份更好呢?
而且刚入职几个月就离职,这在简历上绝对是不好看的。
2.迷茫阶段,混日子
于是她就这么浑浑噩噩地混着,最堕落时直接借着见客户的名义跑去逛街了。
有一天她在逛街时,看见镜子里衣着光鲜但是眼神暗淡无光、空有皮囊的自己,突然就对自己产生了强烈的厌恶感。
于是,她下定决心要离开这个稳定的工作。
只是她不想就这么黯然的离开,总想做出点什么才会甘心。
3.找回自己,重修资本恰逢他们部门接到了一个和国外合作的机会,她英语口语不错,当过交换生,在谈判沟通中有用武之地,所以就参与了这个项目。
在这一年里她负责资料收集、跟进项目、充当翻译,一年后这个项目完工时,她拿到了公司评比的优秀员工。
她这才带着自信的微笑递交了辞职信。
4.职场寄语从上面的例子看来,在考虑离职跳槽前,看看自己到底有没有跳槽的资本才是最重要的。如果你还没有达到跳槽的条件,那么即使跳槽成功,那么你以后做的事情跟现在是没有差别的,这个时候非常容易受到打击,容易怀疑自己能力,当形成恶性循环以后,你的职场就完蛋了。但是如果你已经具备了一定能力,而且公司阻碍了你的发展,你觉得你再公司已经学不到什么了,那么这个时候就要果断的跳槽。
最后,希望在你每次跳槽转身离开时,都能够拥有挺拔的身姿、从容的步伐好和昂扬的斗志,并且最终由足够的资本去面对职场的新挑战!
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我曾经也对自己的工作迷茫过,多次想要提升,却无法坚持,往往容易放弃,陷入到绝望的情绪当中。 想要解决迷茫的问题首先要找到迷茫的原因。迷茫这个问题我结合自己做了个思考。
一、迷茫的主要原因:
1、眼界不够广阔,导致看不到自己该走哪个方向,迷茫。
2、很难坚持,一旦放纵了自己就很难再回到最初的好状态。
二、迷茫的解决办法
1、观察周围的人,你的同事、领导等,有没有好的榜样值得你学习跟看齐,周围没有,网上去发现大牛,让自己有一个长期目标驱动。当然个人还觉得未来的发展,除了职业技能方面,还有很多值得去发现去探索,不要仅限于一个点。
2、难以坚持这个事情之前我还因为没有完成预定的任务而焦虑,后来我换了个心态,完全自律自己是绝对做不到的,偶尔没完成任务也当放松,只是要及时提醒自己不要懒太久,又按着计划一步步来就可以了。
三、切勿盲目学习
很多人都迷茫,想到有啥能学习的,搞一个清单(知识体系),哪里不行补哪里,多看书真的很重要,坚持这个东西,我也一样觉得难,太多不确定因素了。
特别是有了娃之后,但是我觉得还是忙一点好,我就是闲下来不愿学习的那种人,就是要让自己连轴转,抽时间学习上进,想想父母老去的速度有没有超过你赚钱的速度。
希望我的答案对你有所帮助,欢迎关注信懿V,了解更多有趣有料的育儿干货。
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