怎样发现自身的缺点和不足？

Answer 1

了解自己比了解别人更重要。如果一个人连自己都不了解，她又怎能做好人生的战略部署呢？兵法上讲：“知已知彼，百战不殆”，只有看清楚自己的模样，才能和别人进行对比。不了解自己，即使了解别人也没有任何意义，因为你失去了了解别人的必要。
认识自己往往比认识别人更难。认识别人，你是站在客观的角度以客观的标准去衡量的；但认识自己却不一样，认识自我受到主观意识的支配，增加了认识的难度。
了解自己最重要的，是了解自己的优点和缺点,其实能真正认识到自身优点和缺点的人并不多。自卑者常常看不到自身的优点和长处，而自负者也很难发现自己的缺点和不足。了解了自身的优点和长处，就掌握了正确规划人生的第一手材料，这是赢得成功人生的基础。
作为一个人，该如何正确认识自己的优缺点呢？
1、借助于外力。
认识自己必须站在客观的角度。就如同照镜子一样，人在没有外力帮助的情况下无法看清自己的面目，但给她一面镜子，她就能清楚看清自己的模样，同样，你可以通过别人对你真实客观的评价了解自己。
2、客观的看待自己。
主动排除主观因素的干扰，完全站在客观的角度分析自己，解剖自己。把自己的思想、言行独立于已身，自己作为一个陌生人对已分离的自己进行评价。
3、留一点儿时间反省。
许多人终日忙忙碌碌，到处奔波劳累，奋斗不息却没想赤稍稍停下来留一点时间思考，每天和同事、朋友、家人打交道，也没有时间和自己进行一次对话，切莫说没时间不要吝惜你的时间，留一点时间反省自己益处多多。
俗话说：批评别人易，反省自身难。人们常常喜欢在别人身上挑毛病，这样也不好，那样也做得不对，出现问题，总是别人错误造成的，而自己好像一点儿错也没有。殊不知，反省自我，以自身作为对象进行剖析，产生的结果是让自己进步更快一点儿，离成功更近一些。

Answer 2

昨天晚上每周论坛第一次开讲，进行应该比较顺利，很多同学谈了很多自己的想法和体会，至少我觉得收获很多。但是今天早上就有人提出，不想进行此项目了，我感到很奇怪，但是我分析只有一个原因：因为他怕，害怕在那么多人面前讲话，害怕自己没有观点或主见，而这也正是他的不足之处、存在缺点之处。
我们平时和别人接触，很少有人会直接提出你的缺点或不足，大多是背后议论你，当面说的大多是夸奖性的话，只有极少数极少数的好朋友才有可能提出你的缺点和不足，那么我们怎么去发现这些缺点和不足呢？这是一个非常重要的问题，因为我们只有改正了自己的缺点，弥补了自己的不足，才能变得更强大、更有战斗力。我归结了一点：那就是你害怕什么，你就缺少什么，你就有什么不足，你就有什么缺陷。
建议大家以后不要怕某些事情，有怕的时候正好说明了你问题的存在，也正是你解决问题、提高自己的时候，一定要把你怕的问题解决掉，不然下次碰上你还会怕，甚至一辈子！

Answer 3

在生活上大家不要想那些那都是次要的，有利的资源没有在外面，而且藏在里面，你的大脑发挥到一定极致是，有利资源就会唾手可得了。在管理教练的课程上企业管理者应该如何才能发现自身的问题与不足呢?试想一个连老板都不熟悉的人 如何能知道老板的过错。一般有几类人：
　　1)身边的员工和朋友
　　企业管理者的朋友和员工是比较了解自己的，他们对自己的谏言一般是忠恳的。但由于他们本身的局限性，因此企业管理者从这儿得来东西，还需要小心谨慎对待。
　　2)自身的觉悟
　　从自己经验、别人的经验、一些简单的推理中得出的感悟。这应是企业管理者最具有行动力的部分，但由于这部分的理性成分受到干扰，往往带 有感情、自我的色彩。
　 3)企业的智囊团
　　现在企业管理者一般都有自己的智囊团，以供企业发展的决策参考。这些人对企业或老板比较熟悉，而且不具有直接的隶属关系，因此，企业管理者虚心地向这些人请教，一般会有满意的答复

Answer 4

1.确定方向不走冤枉路

俗话说:"马壮车好不如方向对",这句话的典故来自春秋战国时期,有位夫子备了很多物品,欲前往南方楚国,便向路人问路,路人答:"此路非往楚国。"

夫子说:"我的马很壮,没关系。"路人又再强调这不是去楚国的方向,夫子依然固执的说:"我的车很坚固。"路人只好叹息的说:"这不是往楚国的方向啊!"方向错误,再怎么努力都枉然。

仔细想想做这项工作的重点是什么,希望藉此得到什么结果,这样做之后是不是真的能得到想要的结果,与你的主管及上下游流程的同事一同讨论,再决定整个方向及流程。

2.做行事历及项目执行计划

以一天的计划表来说,首先列出你必须做的事,这些是你今天的首要工作;然后再列出应该做的事,以及可以做但并不急于一时的事。然后评估各项工作所需的时间再决定如何把时间分配到这些工作上。记住,应该把最重要的事情放在一天中状况最好的时间内去做。一天的时间规划完成后,可以延伸成一周的计划,决定一周内最重要及必须做的事。每天要确认行程是否照计划进行。

3.运用系统思考,工作分门别类进行

养成把握重点,循序渐进,集中力量的习惯,决定次序,从最重要的事情着手。我们必须先决定哪一个工作比较重要,必须优先去做;那些比较不重要,可以缓办。不考虑优先次序所产生的另一结果,常是一无所成,而且被拖延或耽搁的事情,等之后再提出时,往往已失去时效性。

·依工作的重要性决定完成工作的优先级。

·依工作的重要性决定投入工作的时间。

·同性质、同种类、类似性高的工作一次解决。

·不断地思考是否有更有效率的工作方法。

·避免用过大的手段达成较小的目的以造成浪费,如杀鸡焉用牛刀。

4.事前准备需周到

在工作过程中再花时间去寻找所需的资料或工具,只会事倍功半,徒增出错的机会。事前即将一切所需都准备好,即取即用。

·随时准备好"最新"的信息:"资料"的随时更新与增删,可以让我们永远掌握到最新的讯息,并随时将它做好整编、归类等的工作,以供我们随时掌握最新的状况,并可迅速做出正确的思考判断。

·要有"工具库"的观念:随时将自己的知识、经验、技能等,做好转换成工具的观念,以便随时可以拿出来运用,或重新组合,以便缩短时间、提高效率,增加更多的成功机率。

·寻找自己的"良师":在公司内外寻求一群具备不同专业技能与职位的良师,藉由良师的经验、智能与人脉关系,可以提供各类的协助。

Answer 5

缺点和不足有两种不同的定义，第一种缺点和不足指的是那种显而易见的缺点和不足，比如不够耐心，比如工作，学习不好，这种很明显的。笫二种就是你专业方面，你已经做出来了，但是你想做的更好，这种要去寻找和发现的缺点和不足，这种你首先要做完这件事，回过头再去思考有没有更简单，更完美的方法去完成，不断的思考，实践和进步，就能很好的发现自己的不足之处。