工伤期间，公司要把我辞退，我该如何？能有哪些赔偿？

Question

去年8月中旬签的劳动合同，然后10月17日工伤（脊柱受伤）手术治疗加修养共6个月，今年5月18日又去工作了（还未拆钢钉）然后到今天他们合同到期了要把我辞退了，请问我能有哪些赔偿？

Answer 1

单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。