1、可能有的人留在二、三线城市了。
2、可能有的人自己创业了，比如：搞养殖、做点小生意等等。
消失的职场人:那些40岁以上的上班族去哪儿了
没有啊，那些40岁的上班族还是比较常见的：1、可能有的人留在二、三线城市了。2、可能有的人自己创业了，比如：搞养殖、做点小生意等等。
为什么地铁上看不到45岁以上的中年人,他们失去工作之后都去哪里了?
45岁被迫失业，还有一个去处就是投资。到了45岁哪怕是失业了，也已经有了一定的资金基础和投资经验，部分失业者不继续找工作或者创业，通过投资也能让自己过上更体面的生活。当然，45岁失业后去开滴滴、送外卖、出苦力的人也不在少数。都是为了生活，不能有好的去处和选择，便只能低下头来找营生，...
我去公司,看到的都是年轻人,请问40岁左右的上班族都在干什么
一般都是管理层的领导了。。混得差的就是等退休的了。
为什么有人认为职场上很少看到四十岁左右的女性?她们都去做什么了?
所以四十岁中年女性，要么是全职在家，要么是一名普通上班族，要么就是在职场上很厉害的中高层人员，要么就是创业人员或个体户，总之就业形态是多种多样的，看你自身的家庭条件、所在的社会地位和圈子如何。像我自己就是四十岁左右，我身边的女性朋友也是同龄人，她们有的自己开店、有的在公司上班、有的...
如何规划四十多岁的自己
如果,您认定一辈子要当上班族,学历对您而言相信是很重要的,否则,时间宝贵,不容许您再走错路。 20-25岁,您要懂得掌握与规划自己的未来,决定了就是一条无悔的不归路。刚得到法律付予您的种种权力,相对的您要尽义务及学习面对承担责任。这时候的您,是喜悦、矛盾与痛苦交战。喜悦来自于开始被赋予一些自主权,矛盾...
上班族应该丢掉的五件事
看到现在那些每天累到在地铁上睡觉坐过站上班族；忙到周末都无法回家看父母的年轻人，我的感觉是：你真的是被误导了。我觉得你其实不应该多花精力去做那些对自己职场和人生没什么帮助的东西，应该是丢掉一些东西，集中精力去做那些重要的东西。以下是我认为现在的上班族们应该丢掉，少做一点的5件事：1...
年薪百万的能力,却输在了“高龄”,人到中年后半生出路在哪里?
在刷手机的时候,看到了各种各样裁员的消息,尤其是80后中年职场人这个群体,吐槽生活不顺和失意的特别多,有的人即使月薪3000也失业了,因为行业受到了疫情的影响,当然那些收入高的高管也未能幸免,年薪百万还是被公司裁员,背后的理由和原因大家也都能略知一二。 一方面是因为疫情的冲击,公司为了降低员工成本,另一方面职场...
真正的中年职场危机是从哪件事开始的?
第三，人到了中年才是压力最大的时候，到了中年子女他们都还在上学。面对每个学期高昂的学费以及生活费，会让中年人觉得压力特别大。而导致他们时常会感觉到疲惫， 这些都是导致职场危机的原因。第四，人到了中年时不能就放弃了，不断学习和提高自己的能力才能够在职场中轻松应对。毕竟中年人他们的经验...
那些从大公司离职的人最后都去了哪里?
3、在大公司呆了很多年,也有人辞职去创业的。 我身边就有很多在大公司呆了很多年,积累了很强的专业技术和不错的人脉资源,选择自己创业的。也许上班族都会有一个情怀,有一天再也不用打卡、不被任何人管,做自己喜欢的事情。那么创业就可以实现这样的状态。前面提到的李开复老师也是,他最后从google离开,也是自己...
对于40岁以后的你,跳槽已经很难,但你又不认命,那你该怎么办?
40岁的年纪已到中年,如果是专业的职业经理人,其实根本不存在跳槽难不难的问题,自然有猎头发觉。如果是普通的上班族,其实40岁跳槽已经没有很大的优势了,跳槽很有局限性,首先是身体真的是经不起折腾,40岁已经不比30岁之前的身体和精力了,精力和身体都有所下降,所以这个时候跳槽到一家公司,即使工资比现在的工资高...
