职场中，如何让老板看到你的努力？

Answer 1

相信很多人在职场中会有这样的体会，自己明明工作很努力很辛苦，可是老板就是看不见，那个人，明明应付差事却升职加薪，遇到这种情况应该怎么办呢？

1，要增加工作的可见度

什么叫工作可见度，就是让老板看到你的成绩，比如有些员工为了一份明天的会议报告，会加班加点，熬了一夜，终于完成，可是那老板没有放在心上，也没有看到，这个时候员工心里就觉得很委屈，我这么卖力的工作，可是你却没有看到，那么我以后为什么还要那么拼命呢？

所以有些时候，你需要让老板看到你的努力，你可以主动向老板汇报，最近这段工作中遇到的收获和一些难题，因这样一方面有助于开展工作，也有助于老板了解你这个人。

2，主动与老板沟通

在老板没有看到你的才能之前，有一部分人会选择跳槽，可是你总不能到一个地方就因为老板看不到你的努力，然后就是频繁跳槽吧？

工作是死的，人是活的，聪明的人会主动寻求机会与老板沟通，说出自己在工作中的困惑，或者就工作提出一些建议，已引起老板的注意，在沟通的时候，你可以采取以下几种方式：

正式和老板面谈，跟老板发邮件汇报自己的工作进程，公司开会的时候发表自己的看法，有些人认为不必刻意向老板汇报，但是我认为，如果你想在公司长远发展，努力找机会让老板了解你，是你应该做的。老板没有精力，也没有义务去了解公司每一个员工，所以一切都需要你自己去争取。

3，适当的时候表现自己

有些时候默默无闻的人往往得不到精神，嗯善于处事，员工却往往有机会脱颖而出，比如你可以主动亮出你的成绩，老板都喜欢有能力的员工，所以，当你默默工作好久，仍然看不到，突然亮出你的地盘的时候，他会大吃一惊，对你刮目相看。

4，不要随便替上司做主。

自作主张是职场中的一大忌讳，尤其是在与上司相处的过程中，你千万不要越权替上司做任何主张，毕竟他还是公司大老板，再怎么说也轮不到你做主，一定要注意分寸！

这就是在职场中需要注意的一些事情，同时也可以让老板看到你的努力。

Answer 2

哦，您在工作中自己表现不是那种过分的，在老板面前表现自己做了什么，做了什么，而是要通过自己的工作成果来让老板看到你的能力，同时，当老板交给你项任务时，无论你做过还是没做过，会还是不会，不要说我不会我不行，要说我可以试试，或者我可以，然后通过自己的言行和工作成果，让老板来发现你是一个可以靠得住的人，厚积薄发，少说多做，不断的提升自己的工作能力