1、劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、劳动者自离后，如果没有解除劳动合同证明，可能无法办理社保转移等事宜。
3、在富士康旷工三天基本等同于自离，如果想要工资就去办理离职手续。如果不办离职手续，可能会被拉入黑名单，短时间之内可能很难再进富士康。
富士康自离不办手续啥后果
富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关...
如果在富士康自离,没有跑离职单的话,会不会有工资?
富士康自离没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话，三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续，也就是你说的跑单，跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了，但是不影响你工资发放，到发薪日还会正常发放工资的！
富士康自离有什么后果
旷工处理，会被除名。富士康自离不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名，自离是没有工资的，也不会再发工资。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
富士康自离不办手续啥后果
富士康自离不办手续后果有承担赔偿责任、按旷工计算。富士康是一家总部位于中国台湾的大型企业集团，自离不办手续劳动者则违反了《劳动合同法》规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，且劳动者自离后，用人单位会从其自离当日开始按旷工计算，达到法定天数后，劳动合同关系自动解除。富士康旗下有多家企...
富士康自离不办手续啥后果
其自理不办手续的后果具体如下：1、劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。2、劳动者自离后，如果没有解除劳动合同证明，可能无法办理社保转移等事宜。3、在富士康旷工三天基本等同于自离，如果想要工资就去办理离职手续。如果不办离职手续，可能会被拉入黑名单，短时间...
富士康正式工自离不办手续啥后果
法律分析：富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人...
富士康自离不办手续会发钱吗
富士康自离不办手续会发工资，但是可能会影响你下次进富士康。
富士康自动离职的后果
富士康正式工自离后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
郑州富士康自离不办手续啥后果
会有薪资和福利问题。员工没有正式离职手续，可能会影响到最后的薪资结算和福利待遇，公司可能需要一些时间来处理员工离职事宜，而且没有办理离职手续可能会导致薪资和福利支付的延迟或问题。
在富士康没有办理离职会有什么后果
法律分析：不办理离职手续，就没有离职证明，影响今后求职，也没有社保转移手续和工作交接。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
