《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
另外，即使原公司没有解除劳动合同，一个人可以签两个劳动合同。
《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款，但有约束企业的条款。规定了：企业招用未解除劳动合同的劳动者，造成原用人单位损失的，要承担责任。
《劳动法》的规定：第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”
《劳动合同法》的规定：第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。”
我的身份证还压在厂里 说是办社保类 会不会因为这要等上一个月才能进别的厂啊
本回答被提问者采纳自离可以进别的厂吗
如果没与工厂签订劳动合同的话，自离后方可进入新的工厂工作。如果签订了劳动合同的话，需要与原来工厂的相关负责人进行联系，协商妥当后方可进入其他工厂工作。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律...
刚进厂二天就自离了能马上进别的厂吗
刚进厂二天就自离了，劳动者可以马上进别的厂，只要别的厂录用。但辞职应提前30天书面通知用人单位，试用期提前3天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，即使原公司没...
如果在一个厂工作自离了能不能进其它厂
可以的，现在好多年轻人不都是这样，干的不爽直接剩下工资不要了去换另一个地方工作
...一个工厂上了两天班,不想干了想自离,自己后我可以直接进别的厂吗
当然可以了，只要工厂保险没开始缴纳。
工厂自离,影响下一份工作的入职吗?
自离的话，影响的就是你的工资，一般来讲自离很多是没有工资的。你下一份工作可以直接上班，没有什么影响，不过最好也不要让别人知道你自离这些情况，很多地方也挺不喜欢那些容易离职的人，都一样招做的久的。
刚进去一家公司几天,合同已经签过了,自离会不会对下一家应聘有影响,是...
自离对应聘下一家工厂没有影响，但是以后不能再来这家工厂应聘，而且你工作的几天的工资也领不到的
自离还能进原来的厂吗
可以。自离是没有工资的啊。最好按程序辞职在走。至于进厂的话有身份证年满18岁就可以。我在这个厂有社保，要是去其他厂的话办不了社保在试用期内提前3日通知公司，可以解除劳动合同。解除了劳动关系，可以去别的厂里入职了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
在别的厂签了合同干了一天自离了,再到另一个厂可以吗?
在别的厂签了合同干了一天自离了,再到另一个厂当然可以，只要你不想去拿工资，在试用期内都是可以自离的。
写了离职单 但我自离了 没办手续可以进其他厂吗
完全可以。对原厂来说，这就等于自动离职，与你进其他厂子没关系。
自离能去别的厂上班吗
法律分析：劳动者试用期自离后，可以去其他公司上班，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担...
