关于公积金以及求职的一个问题

大家好 我不算什么职场老鸟 但是出道工作也以及9年了 现年30岁 现在有个问题 想请教大家
我最近想跳去一家新的餐饮公司做会计 但是那家公司的hr明确告诉我 他们那里的公积金不按照实际工资比例缴纳 只按照上海市平均最低工资来缴纳 应该是2815的样子 那么实际缴纳金额也就400都不到 目前他们开给我的工资是5k 如果照此算 那么我的实际损失应该是多大?我朋友说 工资不高的情况下 用公积金贷款撑死了也就20w 工资不上万的情况下 多缴纳公积金意义不大 这种说法是否有道理?我现在的公司我是不愿意继续做下去了 新去的公司业务我都能应付 但是门店只有一家 心中害怕会不会说关门就关门 哎~ 忐忑啊 求职场老鸟指点迷津 谢谢

7%来算的话公司原本应该交350,现在相当于只交200不到,差了150。
不论公积金意义大不大,考略到退休后能取出来,所以就是相当于每月至少损失150,如果以后涨工资后还是按最低工资算,那么损失更多
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