我1996年进公司至今,保险从2003年给交的以前也没给补上,请问我可以要求公司给补上吗?辞职有双倍补偿吗

如题所述

第1个回答  2010-11-16
要看你们领导的良心了
第2个回答  2010-11-16
我可以负责告诉你,没有。96年强险政策不同,但是这并不是最重要的,重要的是96年你到公司是签的什么样的合同,还是只是协议,她给你工资,你在这工作。至于劳动仲裁和法律途径这是最后的方法,建议你先咨询律师,再比较自己手里的证据做最后决定。
第3个回答  2010-11-16
你可以到单位所在地的社保监察部门去举报,或申请劳动仲裁,要求单位给你补交你在这家公司工作期间的社保,及你上一年你的月工资12个月的(也就是给你12个月的双倍工资。辞职是没有补偿金的,除非让他给你解除合同,到时会给你在公司工作一年,有一个月的工资,不够一年按半个月算。开除你时,要提前30天书面通知你,否则,再要一个月的工资。以上仅供参考。

我1996年进公司至今,保险从2003年给交的以前也没给补上,请问我可以要求...
你可以到单位所在地的社保监察部门去举报,或申请劳动仲裁,要求单位给你补交你在这家公司工作期间的社保,及你上一年你的月工资12个月的(也就是给你12个月的双倍工资。辞职是没有补偿金的,除非让他给你解除合同,到时会给你在公司工作一年,有一个月的工资,不够一年按半个月算。开除你时,要提...

社保,我可不可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱
可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱。社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。法律分析社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于...

2003年到2011年单位没交养老保险2014年要辞退我们,是否可以申请单位给...
社会保险,你可以要求补缴。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在...

...保险,后面这几年都买了。请问我有权要求公司给我补交吗?
有权利要求公司给予补缴。劳动法规定,在劳动关系存续期间,用人单位必须为劳动者交五险,前三年没有为你交,是违反劳动法的,公司必须为你补缴。

公司零九年之前的社保没给我交,请问还能让公司补缴吗
社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办...

我2000年进公司2003年购买养老保险现在年底合同到期可否要求补偿前几年...
你只要有证据证明你在2003年就在公司工作了,当然可以要求公司补交社保。不论合同到期是否续签都是可以提出要求的!当然你要保留对你有利的证据,包括工资流水,名片,任职证明等相关资料。但是一般这么做很多公司会和你解除合同不会续签了,不过你只要有心理准备应该能有所应对!扩展阅读:【保险】怎么买,...

...前面两年公司没有给我交社保,这个可以要求公司补交么?
您好,可以补缴。社会保险法第四条规定,个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。根据《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询...

单位在我进厂前三年未买保险,现在离职可以要求补交吗?
我进厂将近十年了,可前年才交上养老保险,现在我想离职了,之前没有交的可不可以要求公司补交或赔偿 当然可以,这是你应该享受的权利。 看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的...

公司以前没有给缴纳社会保险,现在上了,我们要求公司补缴以前的社会保险...
公司法人以前没交过社保,去年首次交,今年可以往前补交几至公司成立,成立之前的不能补交。由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应...

2000年工作2003年公司才上的养老保险,我可以要求公司补交01-03的保险吗...
在北京,你这种情况是可以要求补缴,但要求你提供能证明你1999年就在公司的证据,比如说:考勤卡,领导的签字,当时报销的单据,工资单,这些随便一样都可以,然后拿着单据的复印件到社保部门投拆,一般60个工作日,最长90个工作日内。投诉应注意以下事项:(1)投诉对象和范围:劳动者对用人单位违反劳动...

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