自离的一般不可以再进的，除非公司特别忙的时候！
现在想进去必须找人消你的档案了，不然进不去！
介绍所嘛就龙华附近自己慢慢的找个了，骗人的也有，但是比较少了，你可以找个挂牌的介绍所！
不需要介绍费，千万不要信哪些介绍所。多数都是骗人骗钱的
二次进厂无费用什么意思
直接做正式工不用交钱。二次进厂无费用的意思是直接做正式工不用交钱，员工二次入职，是指员工与原单位解除劳动关系之后，与另一个单位建立劳动关系，或者与同一单位解除劳动关系之后，再次与该单位建立劳动关系。
进富士康体检不合格什么时候才能二次进厂
最少三月 最长一年 只要是下次体检不要有弱阳性或阳性出现是可以过的，但是您的病情要稳定，不然进去可以会害人害己的。
进富士康体检不合格什么时候可以二次进厂.
富士康体检不合格可以去复检的啊，复检找个人代替就好了，再进等你身体回复了就可以，那没啥限制，只要你没正式签合同没拿厂牌公司就没你资料，对于深超光电那是可以进的 只要你体检合格能过去，体检都不一样的 有的严格有的不严 可以代替绝对的 我朋友进富士康 造血功能障碍 慢性白血病 就是我替的 ...
现在,正常离职,二次进厂需要等两个月吗
现在，正常离职，二次进厂不需要等两个月 离职严格要求不给二次进去，用人单位的做法不违法，劳动者和用人单位建立劳动关系需要按照劳动双方签订的劳动合同执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权...
我在富士康也是说不同意二次入职
你好！根据保密协议，对于二次入职的人员，均有离职后再重新聘用的时间间隔限制，具体如下：1：未铨叙6个月 2：员级18个月 3：师级36个月 请采纳，谢谢！
离职后多久可以二次入职
在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内...
二次进厂可以吗
二次进厂可不可以不干原来的岗位，这必须看厂里的需要，如果厂里需要你干原来的岗位，那你仍旧只能干原来的岗位，如果需要你干别的岗位了，那就不用干原来的岗位了。
坪山比亚迪技工可以2次进厂吗
普工可以，自离或离职一个月以上就可以再进厂了，有些技工岗位有要求不要二次进厂的。
进小厂自己说错话,被辞退了,怎么第二次进厂?
即：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也...
富士康进去一次了,二次,三次,都不好再进吗?
可以看一下进去的是不是跟之前同样的一个岗位，如果是的话，有可能当时有记录看到你之前做了很短的时间，就离开，也许是他们不想录用 如果是别的岗位的考核有可能是不太适合这个岗位，所以还是要具体情况来判定。
