兼职辞职需要提前通知吗？?
我是一个学生，现在一家餐厅里当兼职，没有签劳动合同。
工作时间有三个月，但是现在不想做那份工作了。
我提前10天说辞职，但老板却说要提前30天通知才可以。
还说我要是走人可以随时不给我工资。
请问我现在该怎么办呢？
还有请问兼职需要压工资的吗？
我在那里工作需要压一个月工资的
如果你的兼职不符合前面的条件且超过试用期的话，那么要解除劳动关系的话，则需要提前30日以书面形式通知单位。
但是因为你单位存在未签劳动合同，克扣工资的话，你可以通知单位立即解除劳动关系。
参考资料：详细请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com/ask/26875.html
本回答被提问者采纳兼职签了合同可以随时辞职吗?
兼职人员签订了劳动合同，确实可以随时辞职。兼职工作通常属于非全日制用工形式，与正式员工有所不同。在这种工作关系中，兼职人员或用人单位均可随时通知对方终止合同，无需提前通知。一旦决定辞职，用人单位有责任及时结清工资，双方的关系随之解除。1. 兼职人员的灵活性：兼职工作的一大特点是灵活性高，双方...
兼职辞职要提前多久
一、兼职辞职要提前多久1、兼职要辞职一般需要提前三十日书面通知用人单位；如果劳动者还在试用期的，只需要提前三日通知用人单位；如果劳动者是非全日制用工，则不需要提前通知用人单位，可以随时解约。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第七...
兼职人员是不是可以随时辞职
兼职人员是否可以随时辞职？答案是肯定的。兼职本就具有灵活性，员工只需提前一个月通知雇主即可离职，无需等到公司同意。辞职后，雇主应按照约定结算工资，不得有任何克扣。一旦发生争议，员工可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。在法律层面，这一权利得到了《劳动合同法》第六十八条的明确保障。该条款规...
兼职员工如果因事单方面解除劳动合同需要提前多久通知用人单位_百度...
兼职员工如果需要单方面解除劳动合同，应提前三天通知用人单位。关于兼职员工离职的法律规定，没有具体的时间要求，但根据劳动合同法，试用期内的离职提前三天通知即可。以下是两种法律分析情况：1. 如果兼职员工签订的是劳动合同，通常属于非全日制用工。在这种情况下，辞职不需要提前通知，双方都可以随时终止...
做兼职签了协议可以提前辞职吗?
劳动者在任何时候都可以选择辞职，只需提前一个月以书面形式通知用人单位。如果在试用期内，只需提前三天通知。一、个人提出离职的情形分为三种：1. 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述情况，劳动者可以书面通知解除劳动关系，并立即离职。此时，劳动者有权要求支付剩余工资和经济补偿金，并要求...
长期兼职可以随时辞职吗
长期兼职是可以随时辞职的。兼职工作属于非全日制用工，根据《劳动合同法》的规定，员工无论是全日制还是非全日制工作，辞职都需要提前通知用人单位，全日制是三十天，非全日制是口头通知即可。一、兼职工作的灵活性使得员工可以随时辞职，但需遵守法律规定。提前一个月通知用人单位，不论公司是否同意，只要通知...
做兼职可以随时辞职吗?
兼职工作同样受到劳动法规的约束，员工如需辞职，通常需提前一个月通知用人单位。在此期间，用人单位不得擅自扣除员工的工资。如用人单位拒绝员工辞职或工资支付发生争议，员工可通过劳动仲裁寻求解决。为保障自身权益，员工应在与用人单位建立关系时签订书面兼职协议。一、兼职离职规定 兼职员工有权随时提出辞职...
兼职人员是否可以随时辞职
兼职人员确实可以随时辞职，这是兼职工作的一大特性。辞职时，员工只需提前一个月通知公司，无论公司是否同意，员工都享有这个权利。在此期间，公司必须按照规定正常结算上班的工资，不得以任何理由扣减。若出现纠纷，员工可以向当地劳动部门进行投诉，或申请劳动仲裁。非全日制用工，指的是以小时计酬为主...
做兼职可以随时辞职吗?
兼职要提出离职时也是需要提前一个月通知用人单位，那么用人单位也是不可以做出随意克扣兼职的工资，如果用人单位拒绝兼职辞职或者是双方在工资上出现了纠纷也是可以通过劳动仲裁的方式来解决，为了保障兼职的权益也是需要在入职时签订兼职用工合同的。一、做兼职可以随时辞职吗?员工辞职只需要提前一个月提出即可...
做兼职可以随时辞职吗?
兼职，又称非全日制工作，提供了灵活的工作时间选择。在兼职关系中，员工或雇主任何一方均可随时通知对方终止用工，无需提前一个月通知。这种工作形式通常每天工作时间不超过四小时，每周总时间不超过二十四小时。根据《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工的终止无需支付经济补偿。在兼职岗位上，劳动者可以...
