软件测试还是比较适合女生的软件测试工程师是个没有性别歧视的职业。
软件测试工程师不同于软件工程师，软件工程师多为男性，因为软件开发工作需要很强的逻辑推理能力，而软件测试工程师不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备的素质与女性所有的细心，耐心，安静，敏感等各个方面很吻合。这是其一。其二，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以在沟通方面女性具有独特的优势。
软件测试工程师对性别没有具体的要求，不像许多IT职位那样，更加偏好于男性。在IT业，竞争异常激烈，人们每天要面对大量不同工作压力，尤其是软件开发工作，需要很强的逻辑推理能力，在高强度的工作压力下，更是对人们脑力、体力的双项考验，因此，许多用人单位对于这一职位的招聘更偏向于男性。而软件测试工程师相比之下，工作的压力不是太大，不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以在沟通方面女性具有独特的优势。如果说先前从事软件工程师的男生比女生占有着性别上的优势，那现在的软件测试行业要改写IT 女性这一“不公”的历史。在某种意义上，软件测试这一职业特性在耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静的要求上，与女生的个性气质也是相符合的。
目前在方正担任软件测试工程师的贺先生在接受采访时，对上述观点表示了认同。贺先生介绍说，软件开发多运用正向思维的方式，而软件测试工作则要根据原始需求、验证编码，在思维上更多使用逆向方式，根据已知的方向进行发挥，从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。采访之余，贺先生还特意提到了他从软件开发转为软件测试的“个人原因”。在做软件开发工作时，贺先生周边基本上是清一色的男性，工作氛围更显得“严峻”。转到软件测试岗位后，均衡的性别比例使得工作压力也缓释了不少，“男女搭配，工作不累”，贺先生的结束语也道出了软件测试岗位的特色。
目前，因为各大学都没有设立这一专业，进入此行业的方式只有通过培训机构，而北测教育为 IT 行业求职者提供了一个进入软件测试行业权威且有效的途径。非IT专业人士，为你实现IT梦想；IT专业人士，帮你实现高薪梦想。
课程科学、系统，以提升就业竞争力为目标，根据软件测试岗位工作的实际要求设计而成，以实际应用场景为核心，配以实际测试项目和测试工作流程，注重学习的系统性、教学的渐进性及学员的参与性，使学员能够用最少的时间掌握测试工作中最实用的必备职业技能，具备测试岗位需求的工作经验和综合素质，从而具备较强的竞争力。
有关专家表示，随着软件测试培训课程体系的推出，我国软件企业人才结构将日趋合理，这无疑有利于我国软件行业整体品质的进一步提升。当前，我国软件测试人才正处于一个 “ 双高 ” 地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔，因而，近两年来，软件测试工程师也成为了IT行业最新的亮点。
。不是很累。
软件测试工程师不同于软件工程师，软件工程师多为男性，因为软件开发工作需要很强的逻辑推理能力，而软件测试工程师不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备的素质与女性所有的细心，耐心，安静，敏感等各个方面很吻合。这是其一。其二，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以在沟通方面女性具有独特的优势。
软件测试工程师对性别没有具体的要求，不像许多IT职位那样，更加偏好于男性。在IT业，竞争异常激烈，人们每天要面对大量不同工作压力，尤其是软件开发工作，需要很强的逻辑推理能力，在高强度的工作压力下，更是对人们脑力、体力的双项考验，因此，许多用人单位对于这一职位的招聘更偏向于男性。而软件测试工程师相比之下，工作的压力不是太大，不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师需要调节软件开发人员、项目经理和自身的关系，因为是在找软件编程人员的漏洞，所以在沟通方面女性具有独特的优势。如果说先前从事软件工程师的男生比女生占有着性别上的优势，那现在的软件测试行业要改写IT 女性这一“不公”的历史。在某种意义上，软件测试这一职业特性在耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静的要求上，与女生的个性气质也是相符合的。
目前在方正担任软件测试工程师的贺先生在接受采访时，对上述观点表示了认同。贺先生介绍说，软件开发多运用正向思维的方式，而软件测试工作则要根据原始需求、验证编码，在思维上更多使用逆向方式，根据已知的方向进行发挥，从中找出并预见到软件开发中的不完善之处。采访之余，贺先生还特意提到了他从软件开发转为软件测试的“个人原因”。在做软件开发工作时，贺先生周边基本上是清一色的男性，工作氛围更显得“严峻”。转到软件测试岗位后，均衡的性别比例使得工作压力也缓释了不少，“男女搭配，工作不累”，贺先生的结束语也道出了软件测试岗位的特色。
目前，因为各大学都没有设立这一专业，进入此行业的方式只有通过培训机构，而北测教育为 IT 行业求职者提供了一个进入软件测试行业权威且有效的途径。非IT专业人士，为你实现IT梦想；IT专业人士，帮你实现高薪梦想。
课程科学、系统，以提升就业竞争力为目标，根据软件测试岗位工作的实际要求设计而成，以实际应用场景为核心，配以实际测试项目和测试工作流程，注重学习的系统性、教学的渐进性及学员的参与性，使学员能够用最少的时间掌握测试工作中最实用的必备职业技能，具备测试岗位需求的工作经验和综合素质，从而具备较强的竞争力。
有关专家表示，随着软件测试培训课程体系的推出，我国软件企业人才结构将日趋合理，这无疑有利于我国软件行业整体品质的进一步提升。当前，我国软件测试人才正处于一个 “ 双高 ” 地位，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔，因而，近两年来，软件测试工程师也成为了IT行业最新的亮点。
。不是很累。
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第1个回答 2020-06-28
简单来说，做软件测试对性别是没有要求的。这个行业里的男女比例很均衡，是一个越久越吃香的行业，想做好的话，与其他行业一样，就看自己是否想做这个，自己是否能做了，这个全是靠你自己衡量。
软件测试工程师与软件工程师不同，软件工程师大多是男生，因为软件开发的工作需要很强的逻辑推理能力，而软件测试工程师则不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备的素质与女性所有的细心，耐心，安静，敏感等各个方面很吻合。同时，女生做测试的优势还在于沟通，女生应该比男生稍微细心点，这点对于发现bug还是很有优势的。大部分女生的技术还是稍微比男生差点。
通常情况下，女生在择业方面会考虑的要比男生多，除了自身条件外，工作压力、有没有发展空间等因素也是众多女生综合考虑的。从长期的职业规划的角度看，软件测试具有一定的稳定性，在工作内容方面不太依赖个人的创新能力，越久越吃香。在职业素养方面要求从业者有责任心、有耐心并且专心细心。这样看来，女生很适合做软件测试工作。
软件测试工程师与软件工程师不同，软件工程师大多是男生，因为软件开发的工作需要很强的逻辑推理能力，而软件测试工程师则不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备的素质与女性所有的细心，耐心，安静，敏感等各个方面很吻合。同时，女生做测试的优势还在于沟通，女生应该比男生稍微细心点，这点对于发现bug还是很有优势的。大部分女生的技术还是稍微比男生差点。
通常情况下，女生在择业方面会考虑的要比男生多，除了自身条件外，工作压力、有没有发展空间等因素也是众多女生综合考虑的。从长期的职业规划的角度看，软件测试具有一定的稳定性，在工作内容方面不太依赖个人的创新能力，越久越吃香。在职业素养方面要求从业者有责任心、有耐心并且专心细心。这样看来，女生很适合做软件测试工作。
第2个回答 2020-02-13
虽然从事开发行业的女生越来越多，但女生的比例还是远比不上男生。软件测试的男女生比例则基本相当，软件测试要求细心、耐心，大部分女生也是比较适合学的。而且软件测试课程分为手工测试和自动化测试，手工测试分为功能测试、性能测试、接口测试。自动化测试则分为功能自动化测试、性能自动化测试、接口自动化测试。并不需要掌握所有的测试方向，只要掌握其中一个或几个喜欢并擅长的方向即可。
而且软件测试行业加班少，只要按时按量完成工作就可以。一般来说软件测试人员加班的时候软件开发人员要陪着修改bug，但是开发人员加班的时候测试人员却不用陪着。大部分软件测试岗位都不需要开发的996班制，所以业余时间还能够有自己生活。另外软件测试注重经验的积累，老了不用担心会被迫转行。软件测试行业的职场环境是比较公平的，职场中的女性领导人也不少，也会给女生公平的机会升职加薪。
所以软件测试不仅适合女生学，而且女生也很适合以它为职业。所以不用担心自己不适合学或者学不会，只要按部就班的认真上课、实操练习，都是没有太大问题的。不要给自己设限，不要轻言放弃。相信在女性独立意识进一步苏醒和职场环境越来越好的今天，也会有更多女生从事互联网行业，包括软件开发和软件测试行业。
而且软件测试行业加班少，只要按时按量完成工作就可以。一般来说软件测试人员加班的时候软件开发人员要陪着修改bug，但是开发人员加班的时候测试人员却不用陪着。大部分软件测试岗位都不需要开发的996班制，所以业余时间还能够有自己生活。另外软件测试注重经验的积累，老了不用担心会被迫转行。软件测试行业的职场环境是比较公平的，职场中的女性领导人也不少，也会给女生公平的机会升职加薪。
所以软件测试不仅适合女生学，而且女生也很适合以它为职业。所以不用担心自己不适合学或者学不会，只要按部就班的认真上课、实操练习，都是没有太大问题的。不要给自己设限，不要轻言放弃。相信在女性独立意识进一步苏醒和职场环境越来越好的今天，也会有更多女生从事互联网行业，包括软件开发和软件测试行业。
第3个回答 2021-09-07
软件测试岗位，其实是比较适合女生来做的，一定程度上女生的细心、耐心、善于沟通，正是软件测试需要的特质，毕竟测试岗位是需要找bug的一个岗位，不仔细，没有耐心可能也是做不来的。
另外就是测试岗位并不像开发岗，对体力精力的要求比较高，可能更适合男生去做，相对来说，测试对身体的压力还是比较小的，而这个岗位对性别方面也没有区别，男女比例也算是均衡。
女生一般在选择IT相关岗位的时候，都会考虑到对女生的友好性，可能考虑的会更多，有些岗位可能对女生是比较严苛的，有些岗位则不然，所以在选择的时候，也要规划好具体的方向。霸哥觉得，如果你是个女生并且是想往测试岗位走的话，倒是没什么问题，剩下的是需要好好学习就OK了。
另外就是测试岗位并不像开发岗，对体力精力的要求比较高，可能更适合男生去做，相对来说，测试对身体的压力还是比较小的，而这个岗位对性别方面也没有区别，男女比例也算是均衡。
女生一般在选择IT相关岗位的时候，都会考虑到对女生的友好性，可能考虑的会更多，有些岗位可能对女生是比较严苛的，有些岗位则不然，所以在选择的时候，也要规划好具体的方向。霸哥觉得，如果你是个女生并且是想往测试岗位走的话，倒是没什么问题，剩下的是需要好好学习就OK了。
第4个回答 2013-04-15
嗯，很适合的，学起来不难，工资也好，比男孩有优势，细心，我姐妹们都是培训了做测试的，搞得我也想转行了
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