仲裁开庭后单位与我协商要求我把案件撤销

Question

是用人单位要求我调岗，我没有同意。申请了劳动仲裁立案，经过开庭处理，确定了赔偿。后来公司与我协商要求我主动去撤销，协商的赔偿数额与仲裁委员会确定的数额基本上没什么区别（差额就100块左右），都是我能接受的。就是有一点我不明白的是为什么公司不按照仲裁的要求直接赔偿给我，而是要求我自己主动去撤销案件。难道是我自己主动撤销案件后不会给他们公司带来什么影响，如果是正常手续的赔偿会给他们公司留下案底？

Answer 1

很高兴来给你解答：你理解的基本正确，因为仲裁是准司法机构，仲裁所出具的仲裁裁决书，是具有执行力的法律文书，仲裁会留有存档。单位主要是考虑到仲裁裁决单位败诉，以后单位员工都会和你一样群起效仿。如果是调解，那就相对比较隐晦，撤诉就彻底将案件取消。单位也就不存在直接的对与错。
多提示你几点：
你在办理撤诉时，要注意：1、要求单位在你申请撤诉的同时，当场支付赔偿金。避免撤诉钱没拿到的风险。
把握住前一点，其实办理撤诉对你，还是有好处的：1、你可以直接拿到赔偿，不用再等仲裁结果。2、也不存在仲裁结果出来后，你和单位都不满意，任何一方起诉到法院，双方又继续诉讼的烦恼。
希望对你有帮助~有问题留言吧~

Answer 2

会有这方面的考虑。你自己主动撤了，说明公司做通了你的工作，你们私下协商达成了一致，而如果仲裁了，后面再有像你这种问题，如果不能达到你的这种要求，那么员工就会都申请仲裁，公司一方面既要出庭，一方面还要赔偿，可以说人力财力都要花费。衡量下还是协商解决会比较好一些。

追问

已经开过庭了。

Answer 3

跟公司沟通一下，在仲裁做一个调解书吧事情解决了。企业也要面子的，仲裁对企业毕竟不光彩。

Answer 4

　　可以协商解决，达成和解协议的，可以撤回仲裁。
　　《劳动争议仲裁调解法》第四十一条规定：“ 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请”。用人单位收到劳动争议仲裁申请书副本之后，主动与劳动者联系协商解决，符合法律规定。用人单位主动提出协商，是积极解决争议的表示，劳动者应当与之协商。达成和解协议的，撤回仲裁，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。不能协商一致的，由仲裁裁决。