我是鞍山人,现在在一家单位工作。但单位并不给我上保险。而我自己想要参加社会保险,我该怎样办理?每年要缴纳多少费用?什么时候能领到养老保险?每个月能领到多少?听说需要领失业证,那我又该去哪领失业证呢?领到失业证然后该怎么办?
1、需要带上身份证,户口簿到户口所在地社保局或社区驻点申请参保即可。
2、且只能办理养老,医疗保险两种。
3、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
4、另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
扩展资料
特征
特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
特征3:社会保险属于强制性保险;
特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
社会保险费的征集方式
1、比例保险费制
(1)这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活。
(2)因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
(3)以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。
2、均等保险费制
(1)即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。
(2)但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
参考资料:百度百科-社会保险
铁打的身体总会有生病的一天,缴纳社保的期间,就可以享受医疗保险待遇。
社保有强制存款作用,交社保就相当于每月固定存一笔钱,且这笔存款不会被自己轻易动用,年老之后可每月领取固定养老金。
另外,在外打拼的外地人,想要获得在当地的购房购车、落户等资格,社保缴纳方面,也有一定的政策要求。
如果是本地户籍人员可以直接到户籍所在地的社保局办理参保手续。但是只能参保两险:养老保险和医疗保险。
如果没有当地户口,或是想参保全部五险一金的话,只有两种方式可以选择:一种是找一家单位挂靠,让单位为自己缴纳社保。另一种则是找一家专业的社保代缴公司,为自己办理社保。
可以将社保挂靠在朋友的公司,当然这是得欠人情的。麻烦别人的同时,出了什么差错,自己还不好意思过问,朋友还会觉得你事多。感情一跟钱扯上,大多两败俱伤。
让专业的人做专业的事。需要支付一些服务费,但好处就是五险一金都可以交全;并且不用欠人情。
没有当地户口的自由职业者,建议选择代缴社保,这是最省心、便捷的参保方法。
目前社保代缴公司很多,鱼龙混杂,一不小心就可能掉坑,所以在选择社保代缴公司很重要!专业性,服务性,时效性都不可忽视。
首先:选择的公司有没有国家和当地政府部门认可的资质,三证是否齐全。
其次:公司办公地点是否固定,企业网站是否正规有备案,服务是否专业。
最后:对比价格。社保缴纳基数是国家统一规定的,代缴服务费太高或者太低都要谨慎!
拓展资料:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。 [2]
参考资料:五险一金-百度百科
个人缴纳社会养老保险需要到户口所在地社保局申请。
一、需要提供的资料:
1、本人户口簿,身份证;
2、与原单位脱离关系证明;
3、单位终止解除劳动合同(劳动关系)退工单;
4、《养老保险手册》。
二、受理程序:
1、办理劳动合同制职工解除、终止合同证明;
2、个人提出代理申请;
3、区人力资源开发中心出具调档通知;
4、档案到位;
5、签定委托代理协议,确定缴费基数,定期缴纳有关费用;
6、办理劳动合同制职工解除、终止合同证明和单位终止解除劳动合同(劳动关系)退工单:
7、凭退工单,确定缴费基数;
8、签定委托代理协议,缴纳有关费用。
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