在事业单位的聘用合同人员能升职么

Question

我今年刚刚毕业现在是省级事业单位上班是聘用合同制，我想问是不是我不进编就永远升职不了？还是说也可以照样升职？

Answer 1

不见得，要分情况。你问问周边人，是不是都签聘用合同？因为国家在推行事业单位改革，倘若都是聘用制合同，那就可以升职啊，大家机会一样。还有一种情况是，以我熟悉的单位为例，干部分两种，一种任命制，一种是聘用制，两者都占编制。区别是在提职是用的措辞不一致，而且规定是聘用制干部在聘用10年后，在退休等方面享有同等待遇，且一般到副处级以上，就转变为任命制干部。如果你是这一种也无忧，换个说法而已。
第三种，所谓的聘用合同其实是劳动合同变种，人家把你当临时工用，这种是永远不能升职的。
所以，建议你看看自己工资，是否与其他人一致，是否占用编制。有编制的就是正式干部了

追问

那我聘用合同的干一辈子就是一个普通合同工没有上升空间？

追答

形式不重要，关键是看有没有编制。没有编制的一辈子只能是临时工。聘干有编制就是能提拔的。

追问

聘用合同人员本来就是没编制的啊

追答

不见得。我也是这种单位，一些聘用干部有编制。任命制干部也有签劳务协议的，尽管只是个形式。
反正在我们这，倘若你没编制，只能一辈子不能升职，永远的临时工。除非国家事业单位彻底改革

追问

但我是刚刚大学毕业进去的啊。签的聘用合同人员。但是我觉得是不是要进事业编制才有进步可能？还是说我虽然是聘用合同的人员和其他人员一样都有进步？

追答

说了半天就是编制问题。有编制的人就能进步，没编制的永远不能进步。身边多少名牌毕业生，硕士博士全有，没拿到编制就是临时工，没有空间。

Answer 2

如你情况，升职有希望。但，升职空间有限。最好的结果也就是个非重要科室或者岗位的副职。剩下的，就是等待机遇，事业单位根据政策走向，会有一定变动。