辞职，老板不批，说要请到人顶替才能走，怎么办？
我妹妹在某酒家做服务员，现在想辞职，但老板不批，说要请到人顶替才能走，怎么办？这家公司押了300元工衣费，而且头一个月压了半个月工资，加起来接近一千元，不能说走就走，一定要等他们结算清楚才能走啊。但老板一定要等到有人顶替才肯结算工钱！谁知道他们什么时候请到人啊？一个月请不到又做多一个月？一年请不到又做多一年？我该让我妹妹怎么做？若要去劳动局投诉，该怎么去？需要提供什么证明？我妹妹没有签合同的！
辞职,老板不批,说必须有人顶替才能走,怎么办?
2、可以去劳动局，但具体是到劳动局的劳动仲裁委员会申请仲裁，这个好像好多地方都不收取仲裁的费用了。用投诉没有申请仲裁有效果。3、你妹妹没有跟公司签订劳动合同，是违背劳动法及劳动合同法的。这种情况，对于用工单位应当给与惩罚：从第二月开始向员工支付双倍工资。4、因为你妹妹之前没有和公司签订...
辞职老板不给工资 要求继续干十五天 招到人顶替才能走
按照劳动法的规定，辞职是根据职工自己的选择，提前30日（试用期只需提前3天）以书面形式通知用人单位解除劳动合同。30天后，你就可以走了。如果老板克扣或者无故拖欠劳动者工资，可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关法律规定，用人单位有侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
在工厂里上班领导不批辞职怎么办?
啊，如果在厂里上班的领导不批准你辞职的话，他们首先第一点，你可以就是对他进行那个说一声，提前30天申请，让辞职，他不批的话，那么可以直接走人
辞职老板让我带个人来顶替岗位。否则不批准。怎么办?
从工作的那天起已经是口头签署劳动合同了，告他呗。从人性方面说帮他找个人来比较好，但从法律上说他得结算工资给你而且重新招人是他的事。你那老板犯法了
我提前30天向用人单位辞职,用人单位不批算违法吗?该怎么办?谢谢
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
如果辞职,厂里不批应该怎么办?
提前一个月申请离职，最多等一个月，再多就直接走人，这是劳动法规定的，超过就不算违约了。
辞工了,但是老板不让走。说是找不到人顶替我。怎么办?
那就和你老板约定好一个时间，不可能总是没完没了的，如果到了约定好时间还没找到那就是老板的问题了，在一个就是薪酬的约定，如果实在没时间，也要说清楚，你辞工应该有个过渡时间的啊，应该也给了你老板的找人时间，看来你老板是不想你走。
辞职老板不批打12333投诉有用吗?
不要投诉，没用。他不批无非你的能力强公司很需要你他不愿意放你走。遇到这种情况对你来说也就说明了你的价值，以后你可以提出增加薪酬的要求，再有就是现在还没有合适的人顶替你的空缺，一旦人员到位你就可以放心的走了。建议你不要投诉对你来说什么好处也没有。别把事做绝，你可能是有了好单位...
现在我想辞职 而且是马上走 可是老板不批 批了也要扣六百块 怎样给他说...
最好的办法是，耐心的跟老板说你是什么原因要走？而且要让他感觉你是非走不可，不走不行，然后跟他说可以缓一段时间，让他赶紧找人来顶替你，在这里就要把时间说好了，时间别太长了，我相信每个老板都有他的苦衷，所以做员工的也应该站在老板的角度上去想想，老板也是人，他们也不会那么的不讲道理...
劳动法。没签合同,提出辞职老板不让马上走,怎么办?
一般而言，如果员工提出离职，说明工作和自己想象的有点出入，或者受委屈了！只要离职，老板会根据情况，考虑的！至于说不让走，或许是因为在你提出离职以后没有找到合适的员工来替代你，所以影响公司的效率，等找到合适的员工，老板自然会放手让你走的。至于说什么时候找到，这个需要一点时间，最快三天，最...
