社保断了几个月，新单位接着交，但我需要补清中间几个月的社保各项费用吗？

Question

从之前一个单位辞职后，社保什么的就停了，现在新单位要转正，可以重新帮我交社保了，但是这中间几个月，我也一直没交，
请问，单位如果要继续帮我交社保，我是不是要自己掏钱补清这几个月的各项费用，单位才能继续帮我交，
还是，中间断的这几个月可以不用管它，单位只需要从现在开始继续交就行了?

请非常清楚社保问题的朋友帮我解答一下，非常感谢。

Answer 1

不需要补交，不强制。

社保累计缴费满15年便可享受社保福利。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

扩展资料：

社保的功能：

1．稳定社会生活的功能

2．再分配的功能

3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

参考资料：百度百科-社会保险 百度百科-社保缴费

Answer 2

不需要补交，不强制。

社保累计缴费满15年便可享受社保福利。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

扩展资料：

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料来源：中国社保网-社保断交

Answer 3

在新单位接着缴纳就可以的。达到退休年龄之前（男：60周岁，女：50周岁），大家只要找到新的单位继续工作，老板就要继续为你参保。社保要求最少医疗保险20年养老保险15年，所以不用担心，时间充足的可以接着交。

如果你在不同城市上班，建议办理转迁手续，毕竟之前交的钱也是钱，转迁后还可以累计。转迁也非常方便，比如说你在上海，要去深圳工作。在上海当地社保局办理相关材料，开具缴纳社保的凭证等材料。

扩展资料

根据《社会保险法》  第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

参考资料：百度百科-社保补缴

Answer 4

不需要补交，退休后补交没有缴纳的年限即可。
退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％，以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇；
参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

Answer 5

可以不补。如果你那几个月没有和任何公司产生劳动关系，你也补不了。只有和公司产生了劳动关系，才能上社保。
现在社保是算累计缴费时间，而不是算连续缴费时间，明白么？
从和新单位签订劳动合同时，新单位就应给你上了，包括试用期也是应该上社保的。
从入职到转正这段时间，新单位是应该给你缴纳社保的。但具体补不补还是随你个人意愿。还有要和老板协商，哈哈，这很关键。