那没办法提前三天呢，也就是周一是试用期的最后一天然后也想辞职了是怎么算的？
追答就是在周一提出申请，属于试用期内，三天后走人即可。也可以今天通过邮寄的方式将辞职申请寄到公司，以邮戳为准。《劳动合同法》第三十七条： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
追问请问书面申请是直接递交给老板呢还是以寄快递的方式？
追答可以老总，但最好有朋友一起去，可起到证明作用，也可以邮寄给公司或老总，
追问请问需要找到别人来交接我的工作后才可离开吗
追答不需要，公司会安排的。
追问请问没有提前3天向单位提出辞职，而是在最后一天提出。我需要赔偿吗？还有试用期所说的提前3天就是留3天的意思吗？望您能解答，谢谢！
追答只要在试用期内提出，不管哪一天？从提出申请之日起三天后走人即可。
如有帮助请采纳！！
不好意思想问下因今天是试用期最后一天了，老板都没来，然后我直接邮寄辞职信到公司可以吗？到时老板问起来就说我已经有书面通知了可以吗
试用期的最后一天提出辞职,三日后可以离开吗。
试用期的最后一天提出辞职，三日后可以离开。试用期的最后一天还在试用期内，法律规定劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析...
试用期最后一天提离职几天可以走
试用期最后一天提离职三天可以走。试用期最后一天,也算是试用期内,按试用期的规定来处理,提前三天通知用人单位可以辞职。所以试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了。试用期就是单位对劳动者设立的考核期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己...
试用期的最后一天提出辞职,要三日后才能离开吗,还是要等一个月才能走...
1、试用期的最后一天提出辞职，按规定，试用期辞职提前三天就可以的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
...合同,说试用期过后会自动转正。但试用期最后一天,我想辞职...
如果你在试用期最后一天辞职，可以认定为试用期辞职，根据《劳动合同法》的规定，提前三日口头通知用人单位即可，不需要书面申请。辞职不需要批准，这是法律规定的。提前三天，就是留三天即可。
试用期期间辞职是要书面申请还是口头就可以?
书面、口头都可以 提前三天通知单位辞职，到期可以离职 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我在试用期的最后一天辞职,是否可按劳动法三天后就可以走了?
你好，根据《劳动合同法》，试用期期间，劳动者解除劳动合同，须提前三日向用人单位提出。这里的期间，从劳动关系建立至试用的最后一日均适用，不受节假日影响。
试用期的最后一天提出辞职,三日后可以离开吗,还是要等一个月才能走...
试用期内离职，提前三天告知用人单位就可以，不需要等一个月以后再走。
在试用期辞职可以口头通知吗
在试用期辞职原则上也不能口头通知用人单位，员工最好向用人单位递交书面的辞职报告，《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期辞职是需要提前三天通知公司的，如果公司侵犯了本人合法权益，离职时不需要通知公司。 一、在试用期辞职可以口头通知吗?在试用期辞职原则上不能口头通知。《中华人民共和国劳动合同...
试用期里口头说出离职,我是否可以走人了?
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
请问在试用期最后一天提出辞职(下班后)是否可以在三日后走人?
第一个问题在试用期的话，是可以在三天后辞职的。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在转正通知前，你还是属于试用期的 第二个问题 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...
