只有两年就要退休企业能不能辞退
再有两年退休,用人单位可以辞退。但本单位连续工作年限满15年的,本人无法定过错不能辞退。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条(五)项规定,再有两年退休,本单位连续工作年限满15年的,本...
工作两年快退休的员工如何辞退?
快要退休的员工想要辞退除非是对方在承担刑事责任,否则一般是不能够辞退对方的。如果是强行辞退对方,那么用人单位将会面临数额比较大的赔偿费用。如果是快要退休的员工自己想要辞职,那么是可以解除劳动合同的。 一、工作两年快退休的员工如何辞退?除非是对方需要承担刑事责任否则一般是不可以辞退的,对于快...
离退休还有两年能辞退吗
离退休还有两年的时间,员工是否可以被辞退,主要取决于员工与雇主之间的合同条款以及当地的劳动法律法规。一般情况下,雇主不能单方面提前终止合同,必须得到员工的同意。然而,在某些情况下,如员工的表现不佳、违反公司规定或公司重组等,雇主可能有权解雇员工。在这种情况下,雇主需要遵循劳动法的规定,给...
还差2年退休,单位能辞退吗
法律分析:再有两年退休,用人单位可以辞退。但本单位连续工作年限满十五年的,本人无法定过错不能辞退。我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了十年就不能辞退。如果公司辞退你,可以要求经济补偿;如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
还有两年退休单位可以辞退员工吗
还有两年退休的单位在一般情况下是不能随意辞退员工的。员工的退休是根据国家法律法规和单位内部规定来确定的,而员工的辞退则需要符合特定的条件和程序。一、员工退休的规定 员工的退休通常是根据国家法律法规和单位内部规定来执行的。在我国,退休年龄、退休条件等都有明确的规定,单位应依法为员工办理退休...
还有两年退休单位可以辞退吗
法律分析:员工离退休还有两年,单位不可以随便辞退。若劳动者存在法定辞退情形,单位是可以辞退的,否则用人单位要赔偿2倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
离退休年龄还剩两年,单位能无条件辞退工人吗?
当然不可以,你可以去劳动局告他们。
辞退将要退休员工可以吗?
企业辞退将要退休员工当然是不可以的。一般只要在用人单位满十五年的,而且还距法定退休年龄不足五年的,那么是不能进行解除劳动合同。这也是法律为了保障劳动者的合法权益。要退休的员工是不能进行辞退的。在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一...
只有两年就要退休企业能不能辞退?
还有两年就要退休了,在这个阶段上,企业是不能辞退的,即使是辞退,你也会拿到失业金的,所以说还是坚持干吧,一直干到退休,这样养老金也会有着落的
还有二年退休,但现在病假在家,企业能否辞退
用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者...