劳动局拖欠工资投诉电话是多少

如题所述

【解答】:
1. 若您需要咨询或投诉关于拖欠工资的问题,您可以拨打当地的劳动局投诉电话,通常是12333。如果不知道当地的劳动局电话,您也可以直接查询当地劳动局的官方网站或相关公告,以获取准确的联系方式。
2. 除了电话投诉,您还有其他几种方式可以进行举报:
- 前往您所在地区的劳动局,面对面提出您的投诉,记得携带所有相关的证据材料。
- 在网上找到相应的投诉平台,按照指示提交您的投诉资料,网站工作人员会协助处理。
3. 请注意,无论采取哪种方式进行投诉,都要确保您的投诉内容真实可靠,不捏造或歪曲事实。如果您对投诉流程有疑问,或者需要法律帮助,可以咨询专业的法律人士。
以上信息是基于当前的法律规定和常识提供的,具体情况可能会随时间和地区的不同而有所变化。如需最新和最准确的信息,请直接联系当地的劳动保障部门。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
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劳动局拖欠工资投诉电话是多少
【法律分析】:一、各地一般统一为12333,也可以直接电话当地劳动局稽查大队;二、举报的方式还有其他,例如:1、到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上相关的材料证明;2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答;3、直接拨打12333进行投诉。【法律依据】:《刑事诉讼法》第八十五条...

_欠农民工资的投诉电话是多少
拖欠农民工工资热线电话有12333、12351、12348。12333(劳动保障客服电话)、12351(工会维权电话)和12348(法律服务热线)。两个维权渠道:一是当地劳动局;二是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通了全国根治欠薪线索反映平台,可在微信当中搜索国务院客户端小程序,来反映欠薪线索。拖欠农民工工资...

劳动局拖欠工资投诉电话是多少
电话是12333.对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资向劳动局,劳动仲裁委员会举报投诉,也可向劳动局监察大队投诉。工资必须在雇主和工人约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应在最近的工作日提前支付。每月至少支付一次工资,实行周、日、小时工资制,可按周、日、小时支付。...

劳动局拖欠工资投诉电话是多少
对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。拖欠工资是违法行为,劳动者可以通过举报、诉讼、仲裁等方式进行维权。12333是劳动保障部门为提供公共服务设立的服务窗口和平台,目的是为市民和用人单位提供免费的劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等政策法规咨询以及办事指南服务。法律依据:《劳动合...

劳动局拖欠工资投诉电话
一、拖欠工资举报电话是多少 1、对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。二、公司拖欠工资怎么办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板...

劳动局拖欠工资投诉电话是多少
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以向法院申请强制执行。拖欠工资申请劳动仲裁流程怎么走 去当地人力资源和社会保障局...

劳动局拖欠工资投诉电话是多少拖欠工资不给应该怎么处理?
用人单位拖欠工资投诉电话12333。用人单位拖欠工资,主张自己的工资有以下方法:一、去劳动监察大队投诉,由劳动监察责令用人单位支付于你。二、去劳动仲裁,主张自己的工资,劳动仲裁开庭之前会进行调解,如果双方达成调解协议,用人单位则按照调解书上面履行。如果对方不履行可以依法申请仲裁,开庭过后裁决书一般...

劳动局拖欠工资投诉电话是多少
民工工资拖欠举报和投诉电话是12333,12333是劳动资源保障局电话。我国法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的,劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

工资拖欠劳动局举报电话
法律分析:对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...

劳动局拖欠工资投诉电话是多少
【解答】:1. 若您需要咨询或投诉关于拖欠工资的问题,您可以拨打当地的劳动局投诉电话,通常是12333。如果不知道当地的劳动局电话,您也可以直接查询当地劳动局的官方网站或相关公告,以获取准确的联系方式。2. 除了电话投诉,您还有其他几种方式可以进行举报:- 前往您所在地区的劳动局,面对面提出您的...

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