企业档案工作规范档案工作制度

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企业档案工作规范和管理制度详细规定了各项职责和流程，以确保档案工作的有效进行。

首先，企业需明确文件形成与归档责任，规定在制定规章制度时，必须包含文件收集、整理和归档的具体要求，强调各岗位人员的责任。此外，企业应制定档案工作规定，包括档案工作原则、管理体制，文件处理流程，如收集、鉴定、整理、保管等，以及资产与产权变动档案的处理原则和解释权限。

为了保障档案安全，企业应建立责任追究制度，对档案泄露或损毁等违规行为设定明确的处罚措施，并将其纳入相关管理制度。同时，企业还应制定档案管理应急预案，应对可能的突发事件和自然灾害，确保档案的抢救和恢复工作有序进行。

在具体的管理制度方面，文件归档制度规定了归档的范围、期限、程序和质量标准，以及控制措施。档案保管制度则关注保管条件、特殊载体的处理方法，以及库房管理与档案出入库要求。档案鉴定销毁制度明确了相关工作的组织、原则和方法。统计、利用、保密、电子档案和管理系统操作等制度也各有明确的规则和要求。

业务规范方面，包括文件和档案整理的规范，如立卷原则、整理方法、档号编制和装具要求，档案分类方案的制定，以及不同载体档案的管理规范，如归档范围和保管期限的确定。

扩展资料

DA/T 42—2009(国家档案局2009年11月2日发布，2010年1月1日实施)