如果单位不办理，劳动局可以受理此事。
公司跟我签的是临时工合同,还未给上保险,请问可以要求赔偿吗_百度知 ...
事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保，可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定：用人单位拒签劳动合同1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
公司跟我签的是临时工合同,还未给上保险,请问可以要求赔偿吗_百度知 ...
2. 在我国，事业单位的临时工若未签订劳动合同且未缴纳社保，可以要求单位补缴社保并签订劳务合同。3. 根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，应当支付双倍工资。4. 若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。此时，如果...
问:我在一行政单位连续工作十三年还是临时工,什么保险也没有交并且...
劳动者在一行政单位连续工作十三年还是临时工，什么保险也没有交并且工资很低，单位想辞退，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及为其补缴社保。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携...
事业单位工作20年的临时工,单位一直不给交社保,我想通过法律维权,但不...
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
公司雇用临时工未买社保怎么赔偿
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同，其赔偿事宜...
我在公安局做临时工没有未签劳动合同,也未缴纳社保,怎么办?
遇到未签劳动合同和未缴纳社保的情况，可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间的争议包括但不限于因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动...
未签合同未购买保险临时工工伤怎么赔偿
临时工工伤没签合同，但也没有购买工伤保险的，用人单位应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位依照规定应参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍然不缴纳的，处1倍以上至3倍...
我是事业单位的临时工单位没有签劳动合同没有交社保我该怎
1、已经将近五年了，依据《劳动合同法》规定，视为签订无规定期限劳动合同；2、社保问题可以向劳动部门反映，要求补交或从现在开始缴纳；3、由于社保费用的缴纳问题不具有可诉性，因此只能通过向劳动部门反映情况的方式解决；
行政单位不给临时工上保险到底违法不违法
1.你可以主动辞职，但要提前一月以书面形式提出并备份存查；2.辞职理由就写因故即可，不必写没签合同没社保医保啥的，免致辞职时招来麻烦；3.辞职后你即可以单位不依法签劳动合同、不按相关法规办理社保等为由，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；你是否主动辞职对上述仲裁请求不构成影响；4.单位上述行为是...
公司雇用临时工未买社保怎么赔偿
法律主观：公司未给员工购买社保的，员工可以向社保机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿，同时可以公司违法为由解除劳动合同，要求支付经济补偿。 经济补偿依据员工在本公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准给付，月工资是指员工...
