我是在工厂车间上班,最近厂里组织体检,检查讲听力有问题,如果辞职离开...
你好，这种听力属于噪音性耳聋，即使离开，已经造成的听力损失是无法恢复正常的，最好还是换一个工作环境避免在有噪声的地方工作，这样避免再一次的伤害。
本人职业病体检诊断出听力不合格,属于职业病,现在要辞职.请问可以得到...
辞职按以下做法，如果想要赔偿的话首先要确定自己是职业病，要有鉴定证书，确定是的话可以得到赔偿。根据《职业病防治法》第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律...
...我现在听力不是很好,公司会赔偿吗?而且我的辞职报告交上去了,我也...
总之，你单位应该在为你做好职业健康离岗检查后确定无职业病后才能与你解除合同，否则是无效的（即使双方都签了字），如果职业体检有职业病疑似或确诊，你可以要求公司恢复你的劳动用人关系，为你申报工伤进行治疗后再进行劳动能力鉴定，经过鉴定后按工伤残废等级后由社保部门和单位对你进行赔偿和补偿，这是...
主动辞职做离职体检听力下降?
第一步，你要通过体检能够证明听力下降是由于原先单位工作环境所造成。第二步，如果已经证实了以上结果，那么在此基础上，你可以先和原单位协商补偿方案，如果协商无果再向上级部门申诉。
工厂做工十多年体检查出耳朵听力下降如果合同到期工厂不续怎么办...
你好，工厂做工十多年体检查出耳朵听力下降如果合同到期工厂不续怎么办？确定是工厂上班导致的听力下降属于工伤，合同到期因为听力的原因不续签合同可以劳动仲裁，要求赔偿 希望我的回答能帮助到您
在工厂车间待了一天回加耳朵就老响,会不会是耳鸣能治好吗?
你工作的车间如果很吵，是会对听力造成一定伤害的，也有可能会引起耳鸣。要注意休息，做做耳保健操，可能会缓解一点。如果一直有耳鸣，就要去医院看看了。
在一个厂里干了四五年厂里安排员工去体检,检查出病老板叫辞职赔钱...
老板叫辞职要补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
在厂上班三年体检不合格被叫辞职有补偿吗
如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资...
工厂知道我听力差,还分到噪音车间,能申请赔偿吗?
如果给你的听力造成了伤害 你要先去做个鉴定 然后去仲裁委 和劳动局进行申诉
请问我是某企业员工因体检耳朵不太好,厂里强制调换岗位。因我不适应...
因为你的耳朵不太好，所以厂里帮你调换一个岗位，这是很正常的行为，你不适应只能够慢慢适应了，因为你的耳朵不好不能再做其他的工作了。
