面试官问如果开发中遇到问题，你是怎么解决的，该如何

Answer 1

首先面试中所有的问题都是提前设计好的，都是针对损设岗位的要求，有针对性的考察考生某一方面的素质或能力。而弄清楚问题的目的所在，是答好题目取得高分的必要前提。譬如，此题设置的目的，是为了考察考生对工作的责任心及工作重点的把握程度等等。我给出的答案是:1、要确定遇到的是什么问题。2、排查并确定导致问题发生的原因（主要和次要）。3、有的放矢的解决问题（两点方面:一是攻坚克难，发挥团队作用；二是广开言路，集思广益）。

Answer 2

这是考察人的实际问题解决的能力及流程。如果是我，我会这样回答：首先，我会对这个困难工作进行适当的分析，找出难的原因是什么？然后，我会向身边有经验的同事或朋友请教，如果是原理方面的问题的话，同时也会向书本求知。这是其一途径。
其二的话，我也会向我的领导请教，领导之所以会成为我的领导，就是因为在处理问题方面的经验、方式、方法比较出色，我会虚心学习。
最后，对待这个困难问题，我会及时总结。以备下次碰到类似的问题能够予以很好的解决。
谢谢

Answer 3

这个问题是开放性的，没有标准答案，只要充分展示自己的才华，就可以得到肯定了。
回答问题的时候，尽量的条理分明、言简意赅、冷静自信……这样的状态，才能给自己的表现增光添彩。