在深圳东莞惠州,很多劳务派遣公司介绍入厂。而临时工小时工没有扣五险...
去任意一家三线城市劳务市场转转，别说五险一金，正式的合同都少有拿到。个人企业，就算国企，事业单位，甚至部分政府机关，都存在很多的没有正式编制的“临时工”，干着更累的活，拿着更少的钱，没有五险一金。
现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?
而是通过第三方劳务派遣公司来签订劳动合同，也就是说你的这个劳动合同关系是通过劳务派遣公司签订的，并且你的五险一金的交纳，包括你工资的发放，都是通过劳务派遣公司来给你发放工资的。所以这一点上是有一个明显的区别。
一些国企只签劳务公司不签正式工,但是和正式工干一样的工作,这是为什么...
第三个就是开除一个正式在编人员是需要上级同意的，而劳务派遣人员干得不好，可以直接换人，对于国企而言，是非常方便的。所以，很多人出现问题的时候，都是劳务派遣人员做的，而不是正式在编人员。所以，很多的国企就愿意招聘劳务派遣人员，做得不好，就直接解约，没有任何商量的余地，这也是很多人愿意...
看到“劳务派遣”四个字,你第一反应是什么?
正规劳务派遣公司多的是! 很多人认为该取消劳务派遣公司,改为企业直接招工,直接用人。那得看企业是否同意,不是谁单方面说了算。当然即便取消了劳务派遣公司,该你临时工的还是临时工。该你工资低的还是工资低,你的工资高低跟你自己的能力有关,跟劳务派遣公司没有半毛钱关系。 很多企业宁愿给劳务派遣公司支付服务费用...
合同制,劳务派遣和农信社转正式工的区别
享受退工资。4、 签署劳动合同的单位不同：正式员工是直接与工作企业签订劳动合同；而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。5、待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。参考资料：百度百科-劳务工 参考资料：百度百科-在编人员 ...
正式工跟劳务工有什么区别?
1、 劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。
华为的派遣工和正式工有什么区别?
1、劳动保险。在其他福利待遇方面，正式工劳动保险为五险一金。而劳务派遣呢，基本的保险是有的，但是有些单位，并不会给缴纳一金。2、经济补偿。且正式工死亡后，享受安葬费、抚恤金等，而临时工辞职、死亡或被辞退，没有任何补偿。3、其他福利。劳务派遣用工与正式工正常福利也存在一定的差别。
正式工与合同工,临时工什么区别
1、签订的主体不同：合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员，正式工作后签订劳务派遣合同，管理及调遣由工作单位人力资源部负责，与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同，合同期限较长。需要注意...
kfc正式工和小时工的区别
（1）工资待遇不同 正式员工的薪资待遇肯定是要比临时工的多的，而且正式员工的福利待遇也是远远超过临时工的，可以说临时工根本享受不到正式员工的福利待遇，而且正式员工基本上都有五险一金，而临时工不仅工资低，还没有养老保险 （2）责任不同 小时工都是属于劳务派遣公司的，他们并没有和公司直接...
劳务派遣工与正式员工间的差别有什么?
1、订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同，正式员工享受本公司的各种福利...
