底薪÷没个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费
如果是星期六星期天就是1100÷22÷8×2=12.5(元）
如果是法定节假日加班那就是3倍工资1100÷22÷8×3=18.7(元）
那加班费1小时=1100*1.5/30/8=6.875
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。
底薪1100元,加班费是1:1.5倍,怎么算加班1小时多少钱??
1100÷22÷8×1.5=9.37(元）底薪÷没个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费 如果是星期六星期天就是1100÷22÷8×2=12.5(元）如果是法定节假日加班那就是3倍工资1100÷22÷8×3=18.7(元）...
底薪1100按劳动法加班费是1.5陪请问加班费是多少钱一小时呢?
1100÷21.75÷8×1.5×平时加班小时数＝平时加班费
在深圳上班按劳动法的底薪是1100,加班费是怎么算的?
先算出每天的日工资：1100\/21.75=50.57元\/天如果是周一至周五正常上班时间加班，就是按1.5倍计算，例如张三在周二加班3小时，则加班工资为：50.75\/8*3=19元。如果是周六、日加班，就是按照2倍计算，例如张三在周六加班一天，则加班工资为：50.75*2=101.5元（他当天的工资是另外算的，这里仅...
底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×150% = 18.90元；休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷（月计薪天数21.75×8小时）×200% = 25.20元；法定休假日；小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200...
底薪1100按劳动法加班费有多少
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
底薪加加班费的工资怎么算
底薪加加班费的工资算法如下：底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定，加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。加班费是按总工资标准计算吗...
底薪1100怎样算加班费
工作时间超过八小时就算加班，加班不超过四小时按半天算，超过四小时按一天算，加班工资按平均日工资的双倍算。以你的1100工资，日工资为50元，加班工资每天应为100元
普工加班一个小时多少钱大概?
如果是普工的话，加班一个小时大概在20元左右。如果是双休日加班，要按照三倍的工资去支付。下班后开会半小时是要算加班的，除了法定的八小时之外，需要继续工作的，都是算加班的。 一、普工加班一个小时多少钱大概?要看当地的经济水平，大概每小时20元左右。1.加班的日工资计算=加班工资计算基数÷21...
苏州底薪加班费怎么算的
法律主观：有二种情况，解决加班费按底薪怎么算的问题可以参考如下： 以基本工资核 算加班工资 ，平时的加班为1.5倍，双休的加班为2倍，国假的加班为3倍 第一种情况，你的劳动合同中没有约定加班费基数，但是约定了工资，那就要按工资来核算加班班基数 第二种情况，你的劳动合同中约定了加班费基数...
底薪2300加班费1.5倍怎么算
你好，有的公司会按底薪*1.5来算加班费，有的比较有良心的就会按你的综合总工资*1.5来算。
