90%拿到Return Offer的实习生，在实习期间都这么做！

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相信不少大三的童鞋们

已经开始今年的可转正暑期实习了吧~

贴心的小僧要提醒大家

并不是拿下一份实习offer就可以高枕无忧了哟

在暑期实习中表现优异

拿下return offer

才是你这个暑假要的目标！

究竟在实习期间如何表现

才能拿下return offer呢？

今天贴心的小僧

给大家带来了return offer福利包

助你一臂之力！

一、什么是校招提前批

在秋招大潮来临之前，部分名企提前启动校招程序并开始接受网申，直接发放offer；或者是开始大规模实习招聘，提前为校招网罗校园精英人才，择优录取发放Offer。

二、Return offer是什么，有多重要

Return offer也是offer的一种。

正式的实习项目往往会在实习结束后，向通过考核的实习生们发放全职工作offer。实习由于时间长、考核全面，通常是各大公司认为成本收益最高的招聘方式，也是全职招聘的优先选择。

三、上司喜欢什么样的实习生

01.良好的工作习惯

记录

很多前辈的习惯就是做笔记或者说是记手账，把工作中接到的活、自己想到的工作逐一记录下来。在每天结束工作的时候梳理一天的工作，并列出第二天的待办事项。这样可以提高工作效率，最重要的是不会遗忘某件事情。

注意总结

每天下班都习惯性地反思总结。阶段性工作完成以后，更需要进行一个全局性的回顾，回顾项目流程，主要总结自己在日后的项目承做中还有什么改进的空间，积累项目经验。

02.认真的工作态度

勇敢提问

很多时候任务完成得一塌糊涂，是因为自己没有充分理解到对方的需求。开始工作之前，先确认对方的要求是不是你所理解的意思。但是，不要问重复的问题。同一个问题问了多遍还是不会，那老板就要怀疑是你学习能力的问题了。

细心

不管做什么交出去的东西要保证是正确的，不要让老板每天像家长一样检查作业中的马虎错误。另外注意，重复的错误也不要犯。

团队意识

在 internship 中，很多项目都是团队合作。你也许觉得只要把自己的那部分做好，确保无误就够了。但是你忽略了很重要的一点，即使你们是 intern，你们也可以关心整个项目最后做得如何。你不做，不会因此拿不到 offer，但是你做了，你就会比别人赢得多一点的好感。

03.有效的人际沟通

与上级的沟通时，要给予足够的尊重。但若太把对方当做高于自己一等的人，就会造成上下级的隔阂，你有了新提议也不敢向他提出，这样也容易掩盖自己的实力。所以也可以和他们聊聊生活中的琐事，开开玩笑，拉近距离。

与同事的沟通时，很重要的一点是真诚对待。对同事的兴趣爱好和最近的烦恼都可以有心地记住，为你们休息时间的对话增加谈资，从而拉近彼此的距离。工作中尊重且互相体谅，工作外就像朋友一样相处。

四、怎么评判你是否能拿到return offer

对于在投行实习的同学来说，通常在暑期实习结束时，跟你在同一个项目组里的成员会根据你的表现来打分。一般组里有Analyst、Associate、VP，所以与他们搞好关系很重要。

打分机制是根据你暑期实习做过的实事，不是凭空打分，因此最重要的还是基于你的工作表现以及你是否够努力，像long hours就是努力的表现之一！每家投行的return offer rate不同，一般是70%~80%，高的甚至会达到90%。

这里小僧不得不提醒大家，有个作死的禁忌，你犯了基本就拿不到return offer了，就算你的工作完成的再好也于事无补。就是不要和其他实习生get into a relationship，因为这会让你们留下“短短10周还不能专注于工作”的印象，你们俩只能留1个或者1个都不能留下。还是收起你们的荷尔蒙，等暑期实习结束了再说。

五、Return offer对投行和候选人是双赢

这是各大投行都认可的最高效的招聘方式之一，因为暑期实习考察时间长，考核全面，能让banker们更全面地了解你，可以做出更好的决定。

所以，所有的投行都更乐意从他们的暑期实习生中来选拔全职员工。投行通常会在前一年的实习生中挑70%~80%给return offer，那么下一年的全职秋招就只有20%~30%的名额了。

对于申请者来说

一方面，通过实习获得全职机会就意味着整个毕业季都可以自由支配，毫无求职压力，当你的同学在毕业季还在忙碌全职秋招的时候，你已经在家里葛优躺，到处旅游到处浪，多爽呀~

另一方面，如果还想参加校招，拿到return offer会使你在校招中更有谈资和竞争力。

拿不到return offer怎么办

说了这么多

但是没有拿到return offer怎么办！

在全职recruiting中，投行必定会在面试的时候问你为什么拿不到return offer。因为在他们思维中，你没拿到return offer，可能就是你不够fit。

比如无法融入团队中、不善沟通等性格问题；亦或是能力问题，不能按时交任务或者做的不好；又或者是你不够努力，态度有问题之类的。

你不能给个有理有据的解释说服面试官们，你就处于劣势中了！

当被问到

“你拿到过return offer吗？

“你为什么没拿到return offer？”

小编给大家提供一些方案：

第一，说你不知道你是否会拿到return offer / 你还在等。这是一个合理答案，因为很多银行经常会让实习生先等着，而不是立刻给出肯定的答案。

第二，说你不适应公司文化，或这个行业实地接触下来发现并不适合自己。当然这适合于你转投其他领域的情况。

第三，如果你已经面试到这里，面试官仍然不为你的借口买账时，告诉他们你的实际情况。从主观和客观分析你没有拿到return offer的原因，你的反思，你的收获，以及你现在的进步。比如，可以讲你在实习中意识到了自己的错误并且及时改正这一过程。注意，一定要真诚！

小僧知道，当大家在大企业实习了很久，但又还没发return offer，一边校招又开始了，心里难免会着急。

建议大家两边都要有所准备。如果校招很忙，可以适当减少自己的实习天数。花一些时间修改简历、洞悉目标行业，搜集笔试面试的题目等。

当然

小僧还是希望各位都能在实习之后

就能收到return offer

然后美滋滋地开启人生新阶段~