知觉组织的主要原则包括

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知觉组织的主要原则包括如下：

1、邻近原则。在空间上彼此接近的刺激物更容易被知觉为一个整体。

2、相似性原则。在大小、形状、颜色或形式上相似的刺激物更容易被知觉为一个整体。同色的或同样形状的区域看起来更像一个整体。

3、连续性原则。知觉的另一个原则是简单和连续性。知觉倾向于将刺激组织成人们最熟悉的某种模式。

4、闭合原则。知觉有将缺口加以“弥补”而成为一个连续的完整形状的倾向。

5、好图形原则。单纯的、规则的、左右对称的图形容易被知觉为一个整体。

6、同域原则。知觉的组织过程远不是上述规则的简单相加。根据同域原则,处于同一地带或同一区域的刺激物更容易被视为一个整体。

组织知觉力是指的是个人了解在自己的组织或其他组织当中权力关系的能力，以及在更高层级上，该组织在更大圈子当中的地位。这包括辩明谁是真正的决策者，与哪些人能够影响他们的能力。

以及预测新的消息或情况会如何影响该组织中的个人与群体，或该组织相对于国内或国际市场、组织或政治的地位。它也可称之为:参与组织、带领他人、对客户组织的知觉力、统御链的使用。