在工作时。别人对人的感觉，怎么办？

Answer 1

如果总是因为别人的看法而放弃自己的观点，就会很容易造成自己的委屈。时间长了之后，就会使得我们陷入一种负面的消极情绪中，造成自我的消耗。

1、要知道，不管是在生活中还是在工作中，人的精力都是有限的，要把精力放到该放的地方上去，不要纠结职场人际关系，要投入时间和精力去做自我提升。

而同事之间只要正常沟通就行，不必过度地去在意别人情绪和感受。我们只是来工作的，不是来交朋友的。也只有工作才能体现我们的价值，而不是一些所谓的没有价值的社交上。

当你一旦能产生价值的时候，你也不会去在意别人的看法了，因为到那个时候，你会发现周围的所有人都会对你和颜悦色的。

2、不要害怕工作出错；我们身边不乏有这样的同事，他们在工作中总是畏手畏脚的，很多工作不敢去做，生怕出错；

有时候部门开会的时候，也不敢提出自己的想法和意见，生怕说得不对，惹同事们笑话。其实真的没必要这样畏惧，工作中谁不会犯错，每个人都只在试错的路上一步步成长起来的。

如果因为恐惧而不去尝试的话，说不定会失去很多的机会。

3、要接纳不完美的自己；有些人总是会认为别人比自己强，比自己优秀。

他们往往对自身价值的判断有一种不确定性，或者说对自己的认识很大程度上取决于他人对我们的看法，通过他人的评价来看待自己，试图去满足别人的期待。

其实我们要接受自己的不完美，也要允许自己不如别人，不要因为别人的评价和看法来隐藏自己的缺点。

而且经历多了，你会慢慢地发现，大家都在忙自己的事情，你的身边也没有那么多观众，你不需要刻意的“演”给别人看，踏踏实实做自己就很好，这样也才不会有太多的精神内耗。

我们往往过于在意别人的看法，归根到底是因为自己内心不够坚定，总是容易被别人看法和想法左右到自己。

那是因为我们太想要肯定和认同。总觉得，好像别人的看法更重要。《黑天鹅》里面有一句话是：“挡在你面前的，只有你自己”，所以被太在意别人的看法要活出自己的精彩。

Answer 2

在工作当中难免为别人对你有偏见，那么这个时候自己的心态一定要保持平和，不要让别人的思想来左右你。

2
有的时候有有一些偏见，可能是他不了解你所工作的内容，那么这个时候你可以跟他沟通一下。

3
或者说有的人诚心就是对你有偏见，那么这种人你也可以置之不理，因为你不理他的话，完全就是他也不会再去评论这件事情。

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也有可能是自己工作没有干好，那么这个时候可以反思一下自己，自己做的工作自己做好起来，让别人无话可说。

5
或者我们可以寻找一下对方产生偏见的原因，因为一个人不是无缘无故的对你产生偏见，所以说找到原因就好解决。

6
我们也可以寻找一个第三方，也就是说双方都沟通的一个人，看看两个人的偏见到底是如何产生，还有如何化解，这样才是我们解决问题的办法。