领导总是给安排各种工作，对于职责外的工作，究竟该不该承担呢？

Answer 1

领导总是给安排各种工作，对于职责外的工作，究竟该不该承担呢？既然你在具有明确领导关系的氛围中工作，既然你承认了领导关系的存在。。那么你犹豫什么哪？在任何企事业单位，只要参加工作，一般都会体现领导和被领导的关系。这是一般社会人必须经历的工作社会生活过程。离开了领导和被领导的关系，同时一个公司就是一个单位的员工了！彼此之间具有一般人情事故的互助关系那是必然，彼此需要，彼此具有社会资源的综合优势那是当然。被领导信任，被领导交代办其它必要的人情事故也具有工作意义道同的合理性啊！同样你也可以拜托所谓的领导办相应的非工作事物。如果你拜托你的领导完成其它工作，你感觉如何啊！其它的私人关系不说。。如果有其它顾虑，有其它思虑。。这要结合你所在单位的文化来具体的说了！

领导安排的工作，一般应积极完成。作为职场的一员，很多时候需要明白一个职场的规律，即你以什么样的心态来工作，会影响你工作的标准与效果。比如说某个职场上常常听说的故事，就是领导安排某两个员工负责沟通一项接待工作，一个员工只了解到对方会在下周来公司，具体什么时间、用什么交通工具来，对接待工作有什么要求，来的目的是什么等等问题，一概不知；而另一个员工不仅全部了解了上述问题，还针对对方的需求，提前帮助沟通了住宿酒店、准备了接待预案等内容。站在当事人的角度，可能两个员工都会认为自己已经按自己的标准完成了相应的沟通任务，但站在公司领导的角度，两个员工完成工作的标准与效果，是完全不一样的，如果你是领导，你会更喜欢哪个员工？

Answer 2

个人认为不应该承担，因为会过于劳累，会导致吃力不讨好。

Answer 3

如果领导给你安排职责之外的工作，很有可能是领导看重你的能力，你应该好好努力，争取升职加薪。

Answer 4

我觉得还是看个人时间还是老板对自己的态度，如果老板有意栽培或提携自己，还是不要拒绝。