政府门卫按劳动法几个人倒班合理吗
合理。根据《劳动法》规定得知，无论是两班倒还是三班倒，只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间，既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班，但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间，所以政府门卫按劳动法几个人倒班合理。政府是指国家进行统治和社会管理的机关，是国家表示意志、发布命令和处理...
门卫怎么倒班不违法呢
该倒班不违法需满足一下几个条件。遵守劳动法，门卫倒班需要遵守劳动法，包括工作时间、休息时间、工资待遇等方面的规定。合理安排工作时间，门卫倒班需要合理安排工作时间，避免连续工作时间过长或连续休息时间过短，以保证员工的身体健康和工作效率。提供适当的休息时间，门卫倒班需要提供适当的休息时间，让员...
...门岗倒班,最合理的最少人数是多少,既符合劳动法,又能发挥人员的最...
因此，最大功效的话应该是4人倒班，3人倒班也可以，但是可能需要进行适当调整，要依法就需要支付一定加班费 第三：关于三班倒问题，前面说过了，如果是3人倒班，牵扯到一个加班费问题，4人倒班也可能涉及到有人连续上大夜班问题，所以可以考虑向社保部门申请综合工时，确保每个保安每月总工时不超时，这样...
劳动法规定门卫工作时间吗
法律分析：门卫属于劳动者，法律有规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 ...
在私企门卫上班,一天不让休息?工作十个小时,合理吗?
合理。在私企一天上十个小时的班，我觉得是很正常的事。大多门卫都是一天十个小时的班，但是，交接班后就可以休息啦。如果，你觉得不行也可以换个工作吗。
门卫必须是连续24小时工作吗?
这么安排明显既不合法也不合理。劳动者享有休息权，根据劳动法及国务院相关通知规定，劳动者每周最多上班44小时，单位这么做明显侵犯了劳动者的休息权。从人的日常生理规律来看，连续工作24小时明显违反了人的正常作息，如果有紧急情况，偶尔工作24小时还可以理解，但是作为规定作息时间，只能说单位这是明显的...
门卫24小时值班符合劳动法吗
符合，按照法律规定，特殊的工作岗位是可以灵活安排员工的工作时间的。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）：第四条 企业符合以下条件之一的职工，可以实行不定时工作制：（一）是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法...
门卫24小时值班符合劳动法吗
法律分析：对于特殊的工作岗位，用人单位可以灵活安排员工的工作时间。法律依据：《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》 第四条 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量...
门卫大爷要求享受节假日三倍工资,合理合法吗?
最后，门卫大爷在享受节假日三倍工资的同时，还需要按照国家规定的时限、标准和流程纳税。7. 总的来说，门卫大爷要求享受节假日三倍工资是合理合法的，符合法律法规的要求，并且可以通过《劳动法》等相关法律来保护自己的权益。同时，用人单位也应当尊重劳动者的权益，并主动提供必要的工作待遇和保障条件。
劳动法关于门卫的工作时间
你是指月休息两天吗,不太明白你的意思\/ 如果你是说门卫连续工作24小时后休息两天,那就是三天,每天工作8小时,是没什么问题的,但可以注重给予补贴,不过从人性管理上不合适,人不可能连续工作24小时,效率也不好.如果是工作时间劳动法是有要求的,超过36小时,部份最好可以和员工签定个什么东西,...
