为什么在工作时间领导不能发微信？

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1、看事情的重要紧急程度
当领导不管是在群里给你发微信，还是给你发私信，给你安排一些工作内容的时候，你可以通过他的描述来判断这件事情的重要及紧急情况。如果这件事情是十分重要且紧急的，那么你就可以及时的去处理，如果这件事情只是领导给你提个醒，那么你就可以暂且，先不处理。
因为如果你看到领导的信息就去处理工作内容的话，你就极有可能没有了自己的生活，不管是什么样的人，如果没了自己的生活，不能好好的休息工作也不会做得太好。
2.看领导是通过什么样的方式给你安排的工作内容
微信本来就是一个延迟的通讯工具，在职场中当你与领导沟通的时候发一个微信，不见得马上就会得到回复。同样的，当领导给你安排工作内容，尤其是在休息日的时候，你也有可能因为家里面有其他的事情，而不能马上看到，所以面对微信信息的时候，紧急程度往往会低一些。
但是如果领导给你打电话，或者给你发了语音电话，那么这件事情的紧急程度可能就会比较高，因此就要尽量的去完成它。
3.看你自己的实际情况。
当领导给你安排工作内容的时候，如果你现在处于一个比较空闲的状态，也没有什么其他事情在做。那么你就可以在不耽误自己其他事情的前提下，帮助领导去完成这件事情。
如果当时你也是有其他重要的事情，那么你就可以告诉领导你现在的状态，通过和他协商的方式找其他同事完成，而不要将自己逼得特别紧，否则的话，早晚有一天会爆发。
总之在职场中。有的领导是因为工作十分的紧急，所以他才会在休息的时间给下属安排工作。而有的领导呢，则是养成了这种习惯，喜欢在非工作时间给下属安排工作。
因此我们要看清楚，这个领导在非工作时间给我们安排工作的背景是什么，只有这样，我们才能够做出比较准确的判断。