刚刚工作,缺乏面试经验。不知道怎么去说麻烦大家帮个忙
面试有可能有以下几个问题
1 为什么选择导购(销售)怎么选择来Esprit 品牌了?
2 对以后的工作有什么想法?怎么去表现?
3 如果遇到刁蛮的客人怎么办?(包括总试穿不买,说话很叼,蛮不讲理型)
我想到的也就是这三条,麻烦大家帮我想想怎么回答,如果您有面试导购经验麻烦说些 或者说说还有什么需要注意的! 我会给最高追加分!谢谢了!
参考资料:亲身经历
明天要去面试Esprit 的服装导购,请教些问题
三、犹豫不决型: 有购买的意思,态度有时热情,有时冷淡,情绪多变,很难预料。 对策:首先要取得对方的信赖,这类型的人在冷静思考时,脑中会出现“否定的意念”,宜采用诱导的方法。四、小心谨慎型: 这种类型的人有经济实力,在现场有时保持沉默观察,有时有问不完的问题,说话语气或动作都较为...
应聘商场中的服装导购有什么途径?
这行我也做过,应聘的时候无非就是到店里找店长或主管,问他们要不要导购员,另外说话的时候精灵一点,大胆一点,活泼一点.像这种大品牌,一般都店门口都会有招聘启示的,在就是你要有亲戚或者朋友在商场做事的话,要是那个品牌要缺人你就可以去了,很简单的这个,在说你大专毕业在怎么说也是个大学生,...
服装品牌esprit简称是什么
1、ESPRIT简称思捷,是香港的服装品牌。 2、ESPRIT品牌简介: 公司总部设在香港九龙,注册地在百慕大群岛,管理部门设在德国的Rattigen。 思捷环球控股有限公司(Esprit Holdings Limited),是一家生产男女时装、鞋、饰物、首饰、家居用品的上市公司,商标为ESPRIT。公司在世界四十多个国家设有分店,商标ESPRIT也授权给其他生产...
卖衣服应该注意哪些问题,有兴趣的网友请发表你的高见
业额,但问题是有许多人将营造好的“人气”只简单地停留在提高营业员的导购艺术上。营造卖场的“人气”是一门综合性的工程,卖场要有好的“人气”,通俗的说要做好两点:一要有好的“人”缘,即营业员和顾客能融洽的交流,从而吸引顾客上门。二要制造一个吸引顾客,富有磁性的“场”。要制造吸引顾...
服装销售成功案例分享_导购服装销售案例(2)
传播挑战:在竞争激烈的中低端品牌服装市场上,由于Esprit、Etam、Azona、Mango等跨国知名时尚服装品牌与Bestseller旗下品牌的定位非常相似。另外,Bestseller旗下服装品牌vero moda也与Only位列最受欢迎女装品牌的前三甲,占有了一部分市场,打折只会降低品牌定位,并损失一部分追求品牌品味的客户。因此,为抓住...
谈谈服饰 购物消费的感受总结作文
6、专柜小姐私自打折的问题是我们严抓的,发现了要重罚的!!!是的,每个品牌的导购员都有打折的权利,有的多有的少。比如:ONLY VERO MODA 杰克琼斯,他们是一个公司的,因为他们的加工厂就在天津,成本很低,内购都是5折,仅限他们公司的员工,但对外是不说那么低的,因为有好多人托他们买衣服,就说成7折甚至更高...
去香港玩的交通还有买东西的问题
逛完朗豪坊,出来回到地铁站的地方马路对面就是三层的ESPRIT的打折店,旁边就是丰泽,丰泽对面是百脑汇,电子产品就可以在这搞定,但价格现在似乎都比较高,但东西一般不会差。。。丰泽店前面一条就是女人街,没什么好逛的,再过去就是波鞋街了,卖运动鞋的,至于你提到的最大的NIKE店我倒是不清楚,...