在现代管理领域，心态管理模式崭露头角，突破了传统模式对员工心理关注的缺失。它依托于前沿的管理科学理念，融合了社会学、社会心理学、管理心理学、组织行为学等多元学科的理论精华和实证研究，构建了一套独树一帜的管理策略。对于新时期的企业领导者而言，这已成为一项值得深入学习的课程。
本书深入剖析了心态管理的六个关键环节：个人心态的调整、家庭环境的影响、团队协作的和谐、常规工作的心理引导、危机时刻的心理应对以及维护员工的心理健康。通过系统的学习，管理者能够迅速掌握最新的员工心态管理技巧，提升团队的整体效能和个人的工作满意度。
无论是关注个人的自我激励，还是重视家庭背景对员工行为的影响，或者如何在团队中建立积极的氛围，都能在本书中找到实用的指导。对于管理者来说，这不仅是一本理论教材，更是一本实战手册，帮助他们更好地理解并应对员工的各种心理需求和挑战。
扩展资料
员工心态管理的6堂课 内容提要...
在现代管理领域，心态管理模式崭露头角，突破了传统模式对员工心理关注的缺失。它依托于前沿的管理科学理念，融合了社会学、社会心理学、管理心理学、组织行为学等多元学科的理论精华和实证研究，构建了一套独树一帜的管理策略。对于新时期的企业领导者而言，这已成为一项值得深入学习的课程。本书深入剖析了...
员工心态管理的6堂课 作者简介
李胜杰教练，作为华人心灵财富领域的杰出大师，他不仅是心灵财富训练的创始人，还是一位备受瞩目的素质教育专家。他的作品，如畅销书籍和音像制品，深受读者喜爱。他以独特的爱国演讲风格，荣幸地成为首个在人民大会堂和北京大学发表演讲的华人教练，同时也是团中央、全国妇联、教育部和关心下一代思想道德教育演...
《21天知识管理训练营》感想
21天的知识管理训练营结束了。原本抱着能学到一点东西就行的心态去的，结果没想到这个课程为我打开了一扇大门，给我带来了巨大改变。所以非常感谢我们的彭小六老师。在这21天的6堂课里，每节课都干货满满，我可以感受到彭小六老师将他的知识倾囊相授、毫无保留。 在参加课程...
女生如何经营好一段感情?
1\/6 女人不要太唠叨。所有的男人都不喜欢听对方唠叨过去的事情，太过感情用事的女人，总是会被男人第一时间抛弃掉，所以说唠叨的坏习惯，还是要慢慢的改一改比较好。2\/6 女人要自信，独立，漂亮。任何一个男人都喜欢自己的女朋友，在外面打扮的漂...
初入职场如何才能在众人中脱颖而出?
而领导心目中如果对你评价很高，你自己一定会有感觉。 并且，完美主义者有两种不同的标准，第一是领导布置的百分百完成，达到领导心目中的所有标准，还有一种是达到自己心目中的完美，后者一般会标准更高，在满足基本要求后，还能够融入自己的一些思考，超出期望的完成...
员工心态包括哪些内容
员工心态包括哪些内容问题一:员工心态培训的主要内容有哪些企业文化方面:EAP是企业“人性化”管理的一个组成部分,它可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失。保持员工良好的工作状态,培养员工的忠诚感,
新员工帮带浅谈
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人在职场,怎样做才能受到老板的重用?
当然我们也要认真提高自己的能力，虚心接受他人的意见。因为我们刚刚到这个公司是不明白应该怎么做的，我们在学校学习的各种知识，有时候在职场中是不适用的。想要得到领导的重用，首先我们要学会在领导面前展示自己的能力，让领导看到我们的长处。这样他才会注意到我们并给我们安排合适的工作，我们才能得到重用...
《内圣外王》一趟让心灵重生的游学之旅
但是我从来都不知道原来是3 6 9 12点钟这个原理的威力，现在我重新发下大愿：愿一切有情众生快乐无忧，愿用一生来成就亲人 朋友 员工 客户的圆满幸福成功。 投影机原理：当你用空信的心态来看待这个原理的时候，就很容易理解了，万事万物都都是我们自己的强加定义而已，...
怎么样才能成为事业中的强者?
2. 心理素质要强从强者身上，我们不难发现，他们都有一个共性——心理素质强。心理素质强的人遇事不会很紧张，他们会很理智的分析问题，找到解决的方案，而心里素质差的人通常会很紧张，有时候甚至会丧失理智，敌人还没真正过来，自己就先乱了阵脚。3. 放下面子面子是很重要，但是却不是最重要的，放...
