29岁不是简单的一个年龄数字,要知道你有好几年的工作经验,单单是这个,就比一些刚
应届毕业生竞争力强的多,而且要明白现在的HR最看重的也就是所谓的工作经验,你四年在职场所经历的一切都是你的宝贵财富
而且平心而论29岁还是早的很呢,太小了会对职场有不适应感,太老了又会有一种老气横秋的感觉,所以这个年龄正是大展拳脚的最佳时机
所以不要让自己的年龄成为自己的负担,相反这正是你角逐的资本,要好好把握
加油! 来自职Q用户:Z小勇
还辣么年轻,当然有人要。最坏的打算从头再来呗。但是,选择比努力更重要!今后你若要想找个长期稳定的行当,务必记住选择好行业、职业方向,在此基础上加以努力,你的付出才不会白费。我有个前同事,年龄跟你差不多吧,原来是公司的保安,因为长相可以,人也机灵,被公司领导看中调去做了销售。作为一个新人,他从啥都不懂到当上那年销冠,这中间我想一定付出了常人看不见的努力。和同事相处融洽,见人都是微笑,态度友好,跟客户介绍解释都是周到细致,时常看到别人偷闲的时候他在给客户打电话。这个世界聪明的人固然有很多,平台比别人高,但如果不努力不勤奋也会被起步低的人超越。
当然这是
个例,不是每个人都这么幸运。但有一点,无论你从什么时候开始,没有经验没关系,只要你找准了职业定位,给自己不断充电学习,不懂多问,不说要超越别人,超越曾经的那个懵懂的自己是迟早的事。对自己首先要充满信心,才有可能开始新的征程。你要转行,可以,前提是自己要非常清楚你的兴趣点,把握好方向,同时如何做好充分的知识储备以便匹配你想要从事的岗位,循序渐进的提升和发展自我。祝好运! 来自职Q用户:Miss Zhai