否则就形成劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。本回答被提问者和网友采纳
...领导还拿工资说事,说不批准假期旷工的一个月工资全扣了
不准假就擅自回家，极有可能被算作旷工，工资和工作都将受到影响。过年要回家是民俗，可以理解。公司不准假的做法虽不近人情，但如果是基于生产经营的考虑，还是应服从大局，按公司要求履行应尽义务。当然，春节上班属于加班，三天法定节假日以及四天休息日，需支付《劳动合同法》第四十四条第二款、第三...
我要辞职回家过年可公司不给辞,车票都买好了,我该怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
...多了想辞职他们不批准怎么办小孩等着我们回家过年?
过完年再回来干不行吗？还是说你根本就不打算干了
春节员工请假回家过轻年,干部不批准怎么办?
详情请查看视频回答
过年回家请假不批旷工自离的,公司说我是自离的必须要半年以后才能拿到离 ...
认真看我下面的回答，这是正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
过年老板不让回家怎么办
过年老板不让回家可以与老板沟通处理，也可以向劳动部门投诉处理。员工请假公司可以不批准的。如果离职也不是非必须提前30天不可，如果领导批准，交接完工作就可以走了，如果领导不批准，你可以提前30天书面通知公司，到日子直接走。如果请假没批准就属于旷工，旷工公司不能罚款，只是当日没有日工资。根据...
请假回家过中秋;老板不给假!
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，...
我是新员工,想请假回家过年,怎么和领导说
因此，在提出请假请求之前，我们应当向老板解释回家过年的必要性，并表达出我们对家庭的重视，这会让老板在情感上更倾向于批准我们的请假申请。其次，我们需要提前做好工作交接的准备。选择一个有能力并且有时间暂代我们工作的同事，并提前与他沟通好。这样，即使我们不在的时候，工作也能正常运转，老板也无...
厂里不给请假回家过年怎么办
【法律分析】用人单位有年休假安排权，可以不批准职工休假申请另行安排休假。但是，用人单位不安排休假的，应当按工资的3倍支付未休假工资报酬（其中包括正常上班期间工资，实际上另行支付200的工资）。必要时到当地劳动部门投诉。【法律依据】根据《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动...
过年请假回来,领导不批按旷工处理合法吗?
过年请假回来，领导不批按旷工处理合法 劳动法只规定丧假、产假、病假不宜按旷工处理。过年请假未批准擅自离开工作单位的可以按旷工处理。如果法定假日人都有放走了。那单位就无法运转了。如城市的环卫工都请假回家过年，城市会垃圾成山，警察都请假回家过年，那会小偷横行，交警请假回家过年，那可能会交通...
