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试用期后辞职要提前一个月，如果自离的话，的确是丢一个月工资。
想辞职但是领导不签字,还不让我走,说我走了不给我发工资?
完全不用担心他的说词，你可以提交离职申请，满一个月以后就可以自动离职，对方不能扣除你的工资，这是劳动法明确规定的！1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据《...
辞工老板不批准,就没有去上班了,请假两天,不批准,工资能拿到吗
辞工不批准，我能要回工资吗 根据你描述的这种情况，你已经是超时工作了，不但可以要回工资，还可以索要加班工资，只要你有证据证明具体工作时间，就可以向当地劳动监察部门申请仲裁索要，仲裁无果就向法院起诉索要 我辞工老板不批准，他有没有违法 如果你合同有约定辞职条件的，你要回头看看你的合同的...
提前一个月请假,但是最后不让走。直接走算旷工的话老板不发上月工资...
如果没有批准，直接走那算旷工的。但是不发上个月的工资是不合法的。注意不发是一直不发。而不是暂时不发。因为你走了，是属于旷工。相信单位对矿工是有一定的惩罚的。所以老板会从这里扣除你的罚金。当然，如果你手里有请假条的批文，那是什么钱都不能扣的。
上班一个月觉得不合适想辞职领导不让直接走了有工资吗?
如果直接走的话，工资肯定会受到影响的，一般来说要扣去30%左右。
老板不发工资,但是我真的不想上班了,如果不等他找到人,再走得话,就...
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，...
请问我在工厂上班不想干了,辞职不批,还说要走你就自离,该怎么办?
劳动法赋予了劳动者辞职的权利 你可以上交书面的辞职报告，同时用微信、邮件通知 一个月的时间到了以后如果对方不同意 你也可以根据劳动法的规定，要求对方结清工资 然后离开 用法律的武器维护自己的权利
一请假就歇上瘾不想去上班还想接着请假,可是又舍不得工资怎么办?
工资和歇假不可兼得，哪有不上班拿钱的道理。既然舍不得工资，就赶紧去上班吧，你就想拿了工资，可以买自己喜欢的东西，不拿工资什么都干不了 这就有了去上班的动力。
公务员在基层工作,不想上班去,想请长假,该如何操作?
如果你一个月不请假不上班，就可以开除你了。除非你的关系杠杠的，有市级以上领导关系。要请长假除非女同志生孩子。要不然找个医院说你的了不治之症，不适合上班。再或者等到你工龄到了一定年限，可以休假了。哥们，如果你求得是安稳，就老实呆着吧。如果你觉得这个地方屈才了，那你好好考虑一下，自己...
17岁在会所上班店里做服务不想做了说走就走能不能结工资?
说走就走，不能马上结工作，正常上班，应该是先辞职，然后批准了，会延期一个月，或者半个月走人，结工资。
...怕工资都不发给我,老板说想走就不要一个月工资。怎么办
对用老板克扣工资的行为，你要态度强硬的予以反对，并告知你会向劳动部门投诉其违法行为，同时，如果老板克扣你的工资，经劳动部门责令支付后仍不支付的，你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
