正常辞职，工资不可少，克扣工资等问题，可以到劳动部门投诉电话12333。
请问我在工厂上班不想干了,辞职不批,还说要走你就自离,该怎么办?
如果在工厂不想做了员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位。试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。期间并不需要什么理由，如果单位再次拒绝支付工资，员工可以直接申请劳动仲裁进行维权。一、辞职 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动...
我在一个工厂上班,不想做了,辞职不批,我该怎么办?
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请问我在工厂上班不想干了,辞职不批,还说要走你就自离,该怎么办?
你可以上交书面的辞职报告，同时用微信、邮件通知 一个月的时间到了以后如果对方不同意 你也可以根据劳动法的规定，要求对方结清工资 然后离开 用法律的武器维护自己的权利
我想要辞职可是厂子领导不让还说想走自离你说该怎么办
您作为单位正式员工，应当提前30天书面通知单位离职，并办理好工作交接手续。若单位不为您办理离职手续的，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法》
辞职不批,只能自离,可以拿到工资吗,劳动法怎么规定的
如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同，即便单位不批准，劳动者离职也是受法律保护的，这种情况下劳动者离职前的工资，用人单位应当足额支付。但是，《劳动合同法》第九十条也规定，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同...
辞职领导不批可以直接走吗
法律分析：可以，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有提前30天提出离职。劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的...
厂里辞职不批怎么办
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我在工厂上班,要离职呢!组长不批还让我自离,我该咋办
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
...离过年很近,想辞职,但厂里不批,请问下该怎么办
第一步，可以尝试与工厂管理层进行沟通。解释你的困境，表达你希望在过年前离职的意愿。在沟通过程中，清晰、礼貌地表达自己的需求，同时倾听对方的回应，寻找可能的解决方案。有时候，直接的沟通能够帮助你找到更灵活的解决方式，比如调整离职时间、支付额外的补偿等。第二步，如果直接沟通没有成效，可以...
...我想辞职,但是我们工厂不批,说是自离就有,请问我应该怎么办...
你想辞职只需提前30天书面通知单位并做好工作交接就行，不需要向单位申请，也不需要单位批准，30天后你就可以离职，单位必须为你办理离职手续并且一次性付清所有工资。辞职是法律赋予劳动者的合法权力，不是单位给予的，单位没有审批权。你可以快递辞职信给单位人事部负责人或者老板，快递单上写明“辞职信...
