现在很多的人都不会去小公司上班，而且有许多大学生在毕业的时候，那些走向社会的学哥学姐们也会劝戒刚出校园走进社会的大学生，不要去小公司上班。
一直在我看来，如果是我的话，我也不会去选择小公司上班，究其原因还是在于小公司的发展机会，的确不多，还有就是我公司毕竟是人少，寡不敌众，有些时候说倒闭就倒闭，如果你在小公司上班倒闭了之后你还要去重新找工作，有些时候就得不偿失，不如直接去大公司上班，而且大公司的平台比较广，能够得到很好的发展机会，也可以结识很多的人，这样对你将来也是十分有帮助的。
因此选择小公司上班也未必就不好，如果这家小公司有发展前途的话，那么你在这家小公司上班，你将会是元老级的人物，或许会获得这家小公司的股份，说不定将来你会成为很有钱的人，一切皆有可能选择小公司还是大公司，主要还是在于自己。
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二：没有正常的作息时间，很累。小公司因为刚刚起步，需要经营和维护的客户有...
...都不建议职场心人去小公司上班,原因是什么?为什么非要去大公司?_百...
3. 小公司存在的问题包括老板独裁、管理层不懂装懂等，导致各种问题不断出现，这使得小公司不易长久留住员工。4. 小公司也有其优势，如果管理得当，同样可以发展壮大。有潜力的公司会吸引有才能的人，并提供发展空间。5. 对于有能力的人来说，在小公司工作可能更容易发挥自己的才能，因为小公司的环境可...
为什么“千万不要去小公司上班”的呼声越来越高了?
小公司发展成大公司的概率很低，破产的概率更高。小公司的制度不完善，老板的随意性更强。个人权益很难保障，人员流动更大。最主要的是被拖欠工资的事情时长发生
为什么说尽量不要去小公司上班?
人事才进公司没多久，制定了各种规章制度，但是因为之前的员工已经习惯了之前的工作模式，所以在后面的工作交接上存在很多问题。而且教务部的几个女生，都是拿来当男生用，搬东西搞宣传，一个公司除了老板都是女的。重点是她们习惯了被压迫，觉得加班都很正常，太搞笑了，真的。一个女同事更搞笑了，这边...
为什么有人说千万不要去小公司上班?
有人说千万不要去小公司上班，是因为小公司的福利待遇不够好，而且也无法让员工依靠，小公司一般都是一些私企，榨取职工的劳动力，很少考虑员工的利益。
很多人都不建议职场心人去小公司上班,原因是什么?为什么非要去大公司...
因为小公司的公平性很差，很容易被人际关系所困扰，并且一个人要干很多职位的工作，但是薪水却很低。大公司更注重公平性，也提供给员工很多的机会，能够让员工有很大的发展空间。
千万不要去小公司上班,为什么会这么说?
其福利、待遇、工资、加班费、伙食、等都是一一兑现，不会随意克扣。而小公司却大不同，一切都是小老板说了算。老板的嘴就是文件，就是制度，一切都很随意。职工要看老板的脸色上班，一旦脸色不好看，职工往往怕被老板随时被辞掉。大公司经营状态稳定，倒闭可能性较小，工作会比较稳定；管理制度完善，...
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?什么样的公司是小公司?
因为在小公司上班学不到什么东西。规模小，不到100人的公司算是小公司。
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?什么是小公司?
这儿说的小公司是真正意义上企业，并非名叫企业其实系个体工商户的公司。企业无论的大小，均有一个相同点——这就是代理商，都是企业运营的关键所属。你在公司上班便是企业宣布员工，有明晰的岗位职责、管理权限、岗位要求，在一定范围之内能够充分运用能动性，颇有成就感。小公司、大公司都各有优点和...
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?小公司是什么意思?
毕竟，小公司人少，得到的机会多，可以锻炼自己独挡一面的能力。但是会不会去小公司，就要进行比较了。因为虽然小公司有诸多的优点，但是也有不足的地方。小公司规范流程不健全，做事大多没有章法，全凭领导的想法做事。而且小公司平台小，接触的事务也是有限，不利于开阔职业视野。毕业在小公司工作还是比...
