被辞退是有经济补偿金的，你上班十年至少给你11个月的工资补偿。
我在公上班了十年,因现在得了高血压病公司把迟退了,我应该得到些什么补...
被辞退是有经济补偿金的，你上班十年至少给你11个月的工资补偿。
...了,到时公司以我有高血压为由辞退我,我应该得到陪偿吗?我是2013年1...
公司不能以员工有高血压解除合同，但职工求职隐瞒了病情的除外。按《劳动合同法》规定，职工患有高血压，不是解除合同的法定条件。职工如果患有高血压不能工作，在法定医疗期内，用人单位不得解除合同。医疗期满不能工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，因此解除合同还应按本单位...
我在公司做满13年的工作,公司辞退我,应该得到什么赔偿?
1、可以得到经济补偿金。工作满一年，得一个月的工资作为经济补偿金，你可得十三个月的工资作为经济补偿金。2、可以主张违约解除劳动合同的经济补偿金，即多一倍前述经济补偿金。3、如公司没有为你交社保，你可以主张由公司补缴社保。
本人在公司工作15年了,现因得了类风湿关节炎请病假休息,请病假提交了...
劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
...胜任本工作岗位了,提出解除劳动合同,应该得到补偿吧
你提出解除劳动合同不能给补偿，但是你可以提出签约无固定期限劳动合。签约无固定期限劳动合同的有双倍工资的补偿。你的条件可以申请 劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，即劳动者已经在同一用人单位连续工作不间断达到十年或十年以上，只要劳动者提出订立无固定期限的劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同...
工作10年,未签定劳动合同,但已买社保,现在公司解聘我,我应该得到...
二、劳动者没有法定过错的，用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错，公司可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，按第四十条...
我工作9年半了,现在公司辞退我,我应该得到哪些补偿!
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规...
...在一边上班,一边调理,最近公司要裁员,我应该得到公司对慢性病相应...
1、员工属于慢性疾病，如果没有在法定的医疗期内，或者没有规定医疗期的话，被裁员的补偿金是一样的。2、如果员工在法定的医疗期内，被单位裁员掉，员工可以得到双倍的经济补偿。3、赔偿标准按：经济补偿为在单位每做满一年，一个月本人工资。双倍的经济补偿就是每做一年两个月的本人工资。
请问在单位上班期间查出癌症,单位应该怎么赔偿?
2、患特殊疾病的职工(如癌症、瘫痪、精神病等),医疗期限一般为2年(24个月)。 3、若医疗期满后,职工仍然不能从事工作的,单位可以解除其劳动合同,并支付相应经济补偿金(n+1个月工资)。 所以员工患病能否得到公司赔偿,得先去职业 健康 检查机构体检,判断是否为职业病。若不是职业病,在医疗期内的病假,按不低于...
...用人单位要辞退,请问我应该得到什么样的劳动补偿
1、生病了在医疗期内，单位无权辞退你 2、在医疗期结束后，如确实无法胜任工作，可以解除劳动关系，但要依法支付经济补偿金；如果医疗期结束时仍未治愈的，应在额外支付医疗补助金 医疗期间工资和医疗补助金的支付标准各地有所不同，建议在劳动部门当地咨询。相关法规：1、根据《企业职工患病或非因工负伤...
