职场上遇到瓶颈，各层次职场人该如何突破

Answer 1

初级职场人士遇到的职场瓶颈——初级职场人士主要指刚入职三年之内的职场小白级。这个层次的职场人士遇到最大的瓶颈就专业业务技能是不是能突破。如果三年内不能突破业务技能这一关，作为职场小白可以通过参加业务技能培训，跳槽到一个相对规范的单位等等办法来实现自己第一次职业瓶颈的突破。但是最大的阻碍就是人员素质，文化，眼光，自信心的不足，所以他们是平庸的，如果想突破，但是安于现状和不敢涉足未知的，让他们原地踏步，慢慢的在原地老去，然后平凡人生。于是只有少部分或许千分之一都不到的人，他们会突破，到在这突破的人里，因为各种各样的原因，会有很多折戟沉沙最后意志消沉死于颓废。但有小部分，他们会先充实自己，规划未来，做好一切后，奋勇向前，直指成功。

中级职场人士遇到的职场瓶颈如何突破——中级职场人士主要指做到主管级别的八年以下职场人士。这个层次职场人士遇到最大的职场瓶颈就是自己由专业型过渡到经管管理型职场人士的问题，也就是由一个事务型的基层管理人员向经营型的管理人员过渡，这个过渡最好的办法是由大型企业跳槽到中小型企业，直接过渡，看到远处的目标，然后对比自己的不足，进行改变。历练一段时间之后，再向更高层次的职位迈进。

高级职场人士是到的职场瓶颈如何突破——高级职场人士指的是在单位里做到经理以上的人员，这个层次最大的职场瓶颈是由打工转向企业的合伙人，这个需要在单位里长期忠诚于老板，忠诚于单位，这个时候业务技能和其他的硬性的能力已经不是太重要了，因为做到这个层次的人，在这些方面已经经过考验了，制约他们成为合伙人的因素只有老板的信任与忠诚了。

Answer 2

我们每个人在一生中都要遇到瓶颈期，那么遇到瓶颈期后该如何打破这种僵局呢？你的努力，是真努力还是假努力，你自己最清楚，不要给自己找任何舒适的理由！自律、坚持，才能快速冲过你的人生“瓶颈期”！