公司为啥压一个月工资
1. 法律分析：通常情况下，公司会在月底发放员工的工资，如果是新员工，那么他们在开始工作的当月将不会收到工资，而是从下一个月开始领取。例如，如果员工在2月1日加入公司，他们需要等到3月28日才能收到2月份的工资。这种做法主要是为了防止员工拿到工资后立即离职。2. 压一个月工资的做法虽然合法，...
老板为什么要压一个月工资
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿，你需要等到3月28才有得...
压一个月工资是怎么发
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思，也就是第一个月不发工资，工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资，则如果劳动者2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但新入职的劳动者2月28没有工资拿, 新入职的...
公司可以压一个月工资吗
公司可以压一个月工资分为两种情况：1、如果单位压你的工资是为了限制离去（转投其他公司）或作为押金就是不合法的，可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定，不是为了限制、扣押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。公司基本工资制定如下：1、雇主或者法定用人单位依据...
压一个月工资是什么时候发
压一个月工资的发放时间如下：1. 员工从2月1号起在单位工作，2月28号不会发放工资。2. 3月28号员工将收到2月份的工资。3. 此举旨在避免员工领取当月工资后立刻离职。工资发放的法律规定：1、《劳动合同法》规定：用人单位应当按照国家规定的工资支付周期及时足额支付劳动者工资；2、支付周期一般不得...
压一个月工资是怎么发
法律分析：通常所说的“压一个月工资”是指员工的工资会在他们开始工作的第一个月结束后发放。这意味着，如果一个公司在月底的28号发放工资，新员工在2月1号开始工作，他们将和老员工一起在2月28号领取1月份的工资。新员工在2月份不会收到工资，直到3月28号才能领取2月份的工资。法律依据：《中华...
月底发工资是不是压一个月
一般来说，公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资，不发放的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，一般最多压一个月的工资。换句话来说，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的...
压工资一个月是指第二个月发工资
法律分析：压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
压一个月工资是怎么发
1. 法律分析：压一个月工资通常是指员工的工资会在他们开始工作的一个月后发放。这意味着，如果一家公司通常在月底发放工资，新员工在2月1日入职，他们将会在3月28日收到2月份的工资，而不是在2月28日。这是因为新员工还没有完成一个完整的工作月。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
为什么工资要压一个月发
首先，压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。其次，如果单位压工资是为了限制你员工的离去(转投其他公司)或作为押金，这就是不合法的，员工就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情；如果公司有这项规定，而且还不是...
