社保停了半年再交有没有影响

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辞职断了半年多的职工社保,等有新工作的时候,再继续缴纳,会有什么影响?
      辞职是职场中的每个人都会有的事情,因工作环境不适合,工资低,没有职业发展前景等等,可是不管是什么原因离职的,需要考虑一下我们的社保应该怎么办?

      一、社保断开的影响
      1.社保断开半年,对养老保险影响不大,因为养老保险是累计计算缴费年限的,到退休年龄时,累计缴满15年,就可领取养老金。
      后期找到新单位后,继续缴纳就可以。只是断开这半年少了半年的缴费年限而已。
      2.社保断开半年,对医保的影响是比较大的,有等待期,需要在重新缴纳6个月后,才能享受医保报销待遇。
      3.生育保险,对女职工有生育要求的,影响会比较大,很多地区都是要求生育保险连续缴纳1年才可以。所以女职工有生育要求的,要重新连续缴纳一年以上才可以。
      4.工伤保险,没有影响,即时缴纳就可享受待遇。
      5.失业保险,需要重新缴费满一年后,符合失业金领取条件的,可以领取失业金。
      五项保险各司其职,都有各自的作用,所以社保断开后,这几项保险都会有或多或少的影响。
      那辞职后,社保怎么办好呢?

      二、辞职后,社保怎么办?
      1.辞职后,如果社保不想断开的话,可以通过灵活就业方式缴纳社保,只缴纳养老和医疗两险。
      以青岛为例,缴纳灵活就业社保,2019年,每月需承担980元。
      2.如果有其他特殊要求的,比如孩子上学,买房落户,或者有生育要求的女职工,可以通过挂靠单位的方式来缴纳社保,这样的话是缴纳五险,公司部分和个人部分都是需要个人承担的。费用会比较高。

      写在最后的话
      因各种原因辞职后,社保断开会有各自不同的影响。所以辞职后,最好通过灵活就业的方式来继续缴纳社保,待找到新单位后继续缴纳就可以。