怎么对付背后说闲话的同事？

Answer 1

关于职场那些事儿，对付背后造谣的同事，这样回击一劳永逸 。

打工人每天忙着996已经过够惨了，还有在背后暗戳戳编排你的同事，这简直就是雪上加霜，让人心情变得更糟糕，有个词形容爱说闲话的人很合适，那就是“长舌妇”，对于这种人大家都是敬而远之。

每天工作上忙前忙后，已经够辛苦了，可身边还是有那么几个同事在背后说你的坏话，遇到这样的事情，大家心里都不爽，甚至还想要反击回去 。

表面上那个造你谣的人很强势、很受欢迎、拥有主动权和控制权，但是实际上，他的内心充满了自卑、嫉妒、怒气和恐惧。

比如，你的工作能力碾压了一个同事，让他感到了深深的挫败感和自卑感。但是他又没有勇气和实力，与你直接正面地对抗和竞争，就很可能会捏造一些谣言来诋毁你、报复你，试图影响你的声誉，对你造成伤害，以凸显他比你更优秀、更有价值。

他可能会和别人说，你人品很差，你的私生活不检点，你和上司有不正当的关系等。潜台词就是，他的能力比你强，你的成绩都是不光彩的，你不配和他相提并论。

你要明白，别人造你的谣，是因为他自卑，他嫉妒你。所以，你不用太郁闷，这只能说明你比他强太多了。

但是，你也不能对这些谣言坐视不理，毕竟三人成虎，谣言被传得越多，大家就越可能会相信。另外，大多数人都认为，谣言并不会空穴来风，是有一定依据的。所以，如果你不采取行动去攻破这些谣言，就会让你陷入被动，对你非常不利。

被同事说闲话怎么反击 回怼也得分情况可是在准备张嘴回怼的时候，你是不是词穷了，不知道说什么好，甚至开始犹豫，就这几句闲话而已，要不然算了吧？

忍一时风平浪静，忍得久了就会犯恶心，很多人并非是无心之言，而是可以针对你，他们不仅要对你的工作说三道四，还动不动给领导递点闲话，碰到这事，是可忍孰不可忍！

如果真的遇到了这样的奇葩，建议你先别着急反击，首先要弄明白事情的轻重缓急，像是有的人天生如此，爱八卦，关心他人的事情比关心自己还多，跟这种人较真就是和自己过不去 。

八卦对于他们而言就是一种习惯，如果这些闲话如果只是无大碍的鸡毛小事，并没有涉及到你的原则性问题，就不必介意了，这些人不过是习惯说这些八卦，就算你一时堵住了他的嘴，以后也不一定能堵住 。

假如对方说的事情触碰了你的底线，或者是涉及到了人格问题，那就不用忍了，先收集对方说过这话的证据，像是聊天记录，语音等等，有了证据就可以随时随地反击对方了，毕竟他是口说无凭，你却有真凭实据 。

在回怼对方的时候也不要太强势了，毕竟你不了解对方，一定要了解对方的身份，他是普通员工还是领导的亲戚，如果对方是领导亲戚，却被你一顿喷，一时是出气了，后面可就不好和领导交代了 。

如果对方是公司某位领导的亲戚，就不要直接和对方理论是非，而是去找他的上级，或者背后那个人说清楚这件事，对方也不想让事情闹大，最后肯定是和平解决 。

如果对方是你的平级同事，没有背景没有靠山，这时候就要好好想想，如果真的闹大，你还能不能在公司继续干下去等后路问题 。

不管对方说的什么闲话，把证据拍到他的脸上，让对方老老实实给你认个错，如果涉及了一些触碰原则的问题，甚至是有损了你的利益，宁可用法律武器，也不要与无底线的小人讲道理 。

这里的法律责任包括民事责任、行政责任和刑事责任。

民事责任,即如果散布谣言侵犯了公民个人的名誉权或者侵犯了法人的商誉的,依据我国民法通则的规定,要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失的责任。

行政责任,有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款；情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款:散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的。投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的。扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的。

刑事责任,根据最高人民法院最高人民检察院《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》，网络造谣根据具体情节涉嫌构成构成诽谤罪、寻衅滋事罪、敲诈勒索罪、非法经营罪、损害商业信誉、商品声誉罪、煽动暴力抗拒法律实施罪、编造、故意传播虚假恐怖信息罪等罪名，部分罪名将面临最高十年以上的有期徒刑。

发现单位有人造谣而给自己带来伤害的话，受害者必须要能够找到造谣者，掌握对方造谣的证据，然后再通过法律途径来维权。

Answer 2

亲亲以上问题遇到都很恼火是吧！这个回复如下：凡事面对背后说闲话的同事，可以采取以下几种方式来处理：
1. 忽视：遇到背后说闲话的同事，可以选择忽视他们的言论，不去理会或者回应他们。这样可以避免被拖入无谓的争论或者纠纷中，同时也展现了自己的成熟和冷静。
2. 直接沟通：如果背后说闲话的同事是你与之有直接关系的人，可以选择面对面地沟通，直接表达你对他们言论的不满和影响。告诉他们你希望他们能够尊重你的隐私和个人尊严，并希望他们能够与你合作和解决问题。
3. 找支持：如果背后说闲话的同事对你造成了困扰或者不公平对待，可以寻求其他同事或者上级的支持。他们可以给予你建议，帮助你处理这个问题，并且可能采取相应的措施来解决。
4. 提高自己的职业技能和素质：有时候背后说闲话的同事可能是因为嫉妒或者对你不满，自己提高专业技能和素质，能够增加自己在工作中的竞争力和价值，从而获得更多的认可和尊重。
5. 保持积极心态：无论遇到什么情况，都要保持积极的心态。将注意力集中在工作上，努力做到最好，展现自己的才能和价值，不被背后说闲话的同事所打乱。并且要相信，真正优秀的人才不会被别人的流言所动摇。